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der fünf Gespräche fanden auf Englisch statt. Auseinandersetzung mit den Branchen (Pharma ist wohl sehr wichtig) und Standard Cases üben. Kein direktes

beruflichen Erfolg, worauf ist man besonders stolz, gemachte Erfahrungen auf Fähigkeiten in der Beratung beziehen. Ein Teil des Gesprächs wurde auf Englisch

. Ihr seid ein halbes Jahr auf einer amerikanischen High School gewesen und hattet im Englisch-Abi trotzdem keine 15 Punkte? Seid darauf gefasst, dass

ist auf English. Bei mir war allerdungs nur Personal Fit auf Englisch. Es wurde viel über bisherige Erfahrungen aus dem Privatleben und dem Akademischen gefragt

-Bewerbung (Über Portal) 2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten) - CV Fragen ("Warum haben Sie ...?") - Allgemeine Fragen auf Englisch (Thema der BA kurz

ein Partner und ein Managing Consultant teil, die Stimmung im Gespräch war entspannt und gut. Es sollte eine Selbstpräsentation (englisch/deutsch) vorbereitet

. Auf die Beherrschung der englischen Sprache wurde viel Wert gelegt, dass jedoch üblich bei einer Großkanzlei ist. Es gibt bestimmt Typen, die nicht an einer guten

und einem Office-Kenntnisse-Test. Das Gespräch lief auf Englisch ab. Das sind die Fragen, die mir in Erinnerung geblieben sind: Welche Länder sind führend in unserem

, wird man zu den Bewerbertagen eingeladen. Hier werden zunächst zwei Interviews (ca. 20 Minuten) auf englisch durchgeführt, ehe man am Ende ein Thema ziehen muss und innerhalb

zum persönlichen Werdegang und der Motivation (Englisch). In den weiteren Gesprächen kam der Lebenslauf weniger zum tragen und es ging mehr um die eigene Motivation

und ich wurde gebeten zu drei Themen ein kurzes Essay auf Englisch vorzubereiten. Der Auswahltag bestand aus vier Einzelinterviews und einem Mittagessen

. Case Interview 2. Case Interview (auf Englisch) 3. Online Case 4. Informelle Q&A Session Starker Fokus auf BCG-Fit, Interviewer wirkten sehr interessiert