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, und drei Fragen in englischer Sprache. Ansonsten Standardfragen: größter Sieg/größte Niederlage, wieso DB AG, wieso Trainee...) - Assessement Center

/... - Gespräch über den Job (1) Selbstpräsentation Die 20-minütige Selbstpräsentation sollte sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch gehalten

. Ein anderes squeaker.net-Mitglied ergänzt im Forum: DaimlerChrysler macht sehr gerne: - Gruppendiskussionen auf Deutsch und Englisch zu aktuellen Themen die den Konzern

Vorstellungsrunde aller Teilnehmer (2) englische Case Study (3) Verballogischer Test (4) Numerischlogischer Test (5) Brainstorming Test (6) Why me Runde (7

) Englischtest (Vor- und Nachteile über das Arbeiten an einem internationalen Flughafen erarbeiten) (3) Interview (ca. 1Stunde, auf englisch und deutsch) (4

man geeignet ist. Zuletzt wurde man aufgefordert selbst Fragen zu stellen. Das gesamte Interview war auf Englisch. - Fragen: Tell me about yourself

in ihre Bestandteile zerlegen und kreativ erlaeutern. - Sales Strategie. Die Interviews werden teilweise auch auf Englisch gefuehrt. Grundrechenarten und Prozentrechnen

eines Fragenkataloges - wenigstens zur Hälfte auf englisch (10 Minuten Vorbereitung - 5 Minuten Dauer - vor dem Plenum - dannach Fragen der Recruiter) (3) Gruppenarbeit

mit möglichem Angebot). (1) Interview: Reines CV-Interview mit einem Managing Consultant. Ein paar Detailfragen, die dann auch mal gerne auf englisch diskutiert

AC Tag 1: 15 Min. Englisch-Test, Fachgespräch in einer Expertenrunde. Dabei wurden vor allem aufsichtsspezifische Themen behandelt (rechtl

Interview (4) wieder viele persönliche Fragen (Stärken/Schwächen, Erfolge etc.) Interview (5) auf Englisch: Biotech-Unternehmen und Werk in Spanien

hat, waren in Englisch, das Gespräch wurde jedoch in Deutsch geführt. Der Case ging um ein Pharmaunternehmen, das die Anwendung eines neuen Medikamentes erforschte