Suchergebnisse

;und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeBist

auf Finanzinstrumente für eine gelungene Umstellung der Rechnungslegung. Prüfung und Beratung: Bei der fachgerechten Erstellung von IFRS-Konzernabschl

Anforderungen.Beratung: Bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen stehst du führenden Asset Managern, Banken und Finanzdienstleistern zur Seite und bringst

leitest du Projekte - von der Auftragsanbahnung über die Planung und Durchführung bis zur Ergebnispräsentation bei Kunden.Management: F

bei.Raumbuchungsmanagement: Du nimmst Reservierungen über unser Buchungstool entgegen und organisierst das gewünschte Set-up für die Veranstaltungen

an die gewünschten Kontaktpersonen sowie das Notieren von Anfragen und Rückrufgesuchen.360° Support: Für Mitarbeitende und Besuchende

du dein Wissen ein.Verantwortung: Beim Coaching von junioren Kolleg:innen kannst du erste Führungsaufgaben übernehmen. Dein Skillset: 

auf aufsichtsrechtliche Anforderungen (u.a. CoRep, Offenlegung, K-Faktoren)Fachwissen: Für die Prüfung des bankaufsichtlichen Meldewesens, bringst

-Einstieg: Für die Planung, Koordination, Durchführung und Überwachung aufsichtsrechtlicher Prüfungen im Bereich Meldewesen

;fachspezifisches TrainingsVielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a

-Einstieg: Zusammen mit Expert:innen unterstützt du beim Aufsetzen unserer agilen Delivery Methode und Toolstrategie für SAP S/4 HANA

inkl. Integration zu (SAP S/4 HANA) Logistik Systemen für unsere Kunden im internationalen Umfeld.Entwicklung: Zusätzlich gehören