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Bewerbung über das online-Formular.Kurze Zeit später Einladung zum eintägigen Assessment Center. Kurze Vorstellung der Beobachter und aller Teilnehmer

um Stammkunden handelte. Man sollte in Rentabilitätskennzahlen fit sein. Ansonsten habe ich keine speziellen Empfehlungen, die von denen

Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Einladung per Email und Telefon. Die naechste Auswahlstufe besteht aus drei aufeinanderfolgenden Einzelin

(1) Schriftliche Bewerbung (2) Telefoninterview (3) Assessment Center (4) Finale Interviewrunde Das Amazon Assessment Center findet an einem Tag in Mü

Der Auswahlprozess gliedert sich in zwei Stufen. Nach der Bewerbung wird man zum Talentprofiler (Online-Test) eingeladen. Wenn dieser bestanden worden

schwierig, der Case vom Schwierigkeitsgrad ganz ok (siehe unten). Das dritte Interview war mit zwei Beratern, von denen der eine nur "zufällig" mitgekommen

(1) Bewerbungsunterlagen (2) Auswahltag: 3 Einzelinterviews, eines auf Englisch (3) Präsentation (4) Partnerinterviews Bei mir war nach den ersten dre

. Das Fachinterview sollte ein Case sein, im Persönlichkeitsinterview geht es um den Lebenslauf, die Motivation etc.. Allerdings gab es auch Bewerber, bei denen beides

Man bewirbt sich per Internetformular auf eine ausgeschriebene Position. Initiativbewerbungen sind nicht erwünscht. Schriftliche Bewerbungen sind auch

Ich hatte mich bei Randstad als Vertriebsdisponent beworben. (Onlinebewerbung) 2 Tage später erhielt ich eine Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass

1) Online-Bewerungsformular mit Angaben zum Lebenslauf, beginnend mit Abitur. 2) Dann ein online numerical test, um numerische Kenntnisse zu testen. D

und konnten ihn deswegen sehr intensiv hinterfragen. Neben Standardfragen zu Teamfähigkeit und Situationen, in denen man gescheitert sei