Flexibilität, top! Es gibt 4 Interviews. Ich habe mit 3 Partnern und einem Engagement Manager gesprochen. Alle Interviewpartner waren sehr nett. In 3 von 4
verschiedene Wege, jedoch recht klassisch für die Beratung. Mein nächstes Ziel ist es Engagement Manager zu werden, in 1-2 Jahren. Die Stufe zum Senior
ob Prakti, Junior, Manager oder Partner bis hin zu den Gründern. Ein Hierarchiedenken ist kaum vorhanden. Alle sind gleichberechtigt und im Umgang miteinander
an KPMG binden soll. Wenn man direkt als Consultant einsteigt, geht der Weg innerhalb 3-5 Jahre bei entsprechendem Erfolg und Förderung in die Manager-Rolle
. Ich war im Bereich Vertriebssteuerung tätig und unterstützte die Sales Support Manager im Tagesgeschäft. Dabei wurden mir verschiedene Aufgaben nach kurzer Zeit
gerecht zu werden. Proaktivität zeigen: Zeigt Engagement und Initiative bei euren Aufgaben. Wenn ihr Interesse an bestimmten Projekten
Bewerbung über einen persönlichen Kontakt, daher entfiel das Telefoninterview. Anschließend Einladung zum PED (Personal Engagement Day). Am PED