und Mitarbeiter machen BLC zu einer Top-Adresse in der Beratungswelt! Firmenintern werden zahlreiche Trainings zur Förderung der Hard- und Soft-Skills
, Professors) and the various backgrounds of the groups makes it often hard to find times for meetings. Also, as the initial client problem statements can be
ist sehr strukturiert und man merkt am Ende warum man was tut. Man lernt eher viele soft als hard skills. Das soll einen als späteren Manager wappnen. Gefällt
Mein Masterstudium an der WU war ein Highlight meines Studentenlebens. Work hard play hard wird hier gelebt, während in Gruppenarbeiten
als auch Hard Skills zu vermitteln. Dies wird meist in Vorlesungen gemacht, allerdings gibt es auch immer Kurse mit Seminaren, die in kleineren Kreisen
Insgesamt war das Praktikum eine tolle Möglichkeit in die Management-Beratung hineinzuschnuppern. Gerade was die Hard-Skills in Powerpoint betrifft
geschrieben wie Hard Skills. Mögliche Karrierewege sind in der CBC selbst klar vorgegeben: Consultant - Senior Consultant - Project Manager - Senior Project
. Da man bei KEYLENS selbst als Praktikant auf verschiedenen Projekten mitarbeitet, entwickelt man sehr schnell sowohl Hard- als auch Soft Skills
Sehr großes Trainingsangebot (sowohl intern als auch extern) für Hard & Soft Skills. Beförderung im Regelfall nach 2 Jahren, kann aber je nach Performance schon
die sehr hilfsbereit und ansprechbar sind, Spaß im Projektraum Offen und positiv, hard-working and strong drive, selbstbewusst Projektarbeit: Strategische Projekte
Kommunikationen Positive Rückmeldung. Sowohl Hard-Facts als auch Soft-Skills passten. Sehr gut. Transparent und schnell. 1.) Versand der Bewerbungsunterlagen
. Welchen Nutzen kann das Unternehmen aus euren Hard & Soft Skills ziehen? Ich warte noch auf eine Rückmeldung. Der Prozess lief unkompliziert und strukturiert ab