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, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb. Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen

Klientenkontakt entwickeln wir Sie weiter. Dabei unterstützen unsere Manager und Partner Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Im Rahmen unseres

uns auf unseren Social Media Kanälen! Website LinkedIn Xing kununu YouTube Glassdoor Insights & ArtikelWertvolle Learnings und persönliches Wachstum IT-Manager

Im Interview mit Katharina Wangler, Senior Manager im Bereich Banking & Capital Markets, und Dr. Marina Müller, Senior Manager Career and

werden ihre Projektumfänge Schritt für Schritt größer. Unsere Manager und Senior Manager leiten ein bis zwei Projekte, steuern die Problemlösungsprozesse in den verschiedenen

in der Krise wirksam und verlässlich begleiten bzw. managen können. Die Unternehmensrestrukturierung wird angesichts der zunehmenden Globalisierung

als Associate (w/m) durchlaufen unsere Mitarbeiter während ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung die Stufen Senior Associate (w/m), Project Manager (w/m

of -Positionen ist alles dabei. Ob nun eine Position als Junior SEM Manager, HR Teamleader oder gar CTO der nächste Karriereschritt sein soll – sprich

und Respektieren, vor allem aber das Wertschätzen des Andersseins." Tobias Cavaleri, Manager im Bereich Business Transformation bei FTI-Andersch Wie divers erleben

. Bei Fragen helfen wir auch gerne direkt weiter: Iman Dridi, Recruiting Assistant: Tel. 089-242071490 Anja Deucker, Recruiting & Marketing Manager: Tel. 089

for Valuable Exchange) richtet sich an erfolgreiche Senior oder Manager (m/w/d), die während eines zwei- bis sechsmonatigen Aufenthalts an einem Projekt

als Project Manager offen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität