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vorlegen. In Anhängigkeit der Leistung (Zielvereinbarungsgespräch) wirst du zur nächsten Karrierestufe befördert. Ab dem Manager musst du zusätzlich

ich ein persönliches Gespräch mit dem dortigen Manager. Anschließend wurde ich zum AC nach Frankfurt in die deutsche Zentrale eingeladen. Nach dem erfolgreich

bin. Insgesamt umfasste der Tag 3 Gespräche. Im ersten wurden mit von einem Manager und einem Assistenten Fragen zu meinem CV, meiner Motivation und zum personal

Zuerst hatte ich ein Interview per Telefon mit einem Manager des Campus for Finance. Die Atmospähre was sehr angenehm und es kamen vorallem Fragen

kennenlernen würde und schlug mir drei Termine vor. Das Gespräch fand dann mit einem Manager statt (ca. 45 Min). Lebenslauf erklären Was sind Ihre Stärken

mit Fallstudie. Verläuft dieses positiv, wird man zu einem vor Ort Interview in der zentrale in Leverkusen eingeladen, wo weitere Interviews mit Managern von BBC

war der Bewerbungsprozess sehr fair gestaltet, die Interviews fanden alle - egal ob mit einem Manager oder Partner - auf Augenhöhe statt. Die Fragen waren hauptsächlich

(1) Bewerbung (online) (2) Einladung Bewerbertag (3) Interview (4) Feedback Es haben drei persönliche Gespräche Mit HR und Partnern / Managern

Insgesamt 2 Runden: In der ersten Runde waren ein HR-Representative und ein Manager dabei. In der zweiten Runde 2 Partnerinterviews. Runde (1): 45

einsteigen möchte. viele Bezüge zu dem Unternehmen und dessen Geschichte bzw Entwicklung an sich herstellen das 30 min Gespräch selbst zu managen

!. Übermittlung der Bewerbungsunterlagen 2. Einladung zum Bewerbungsgespräch 3. Interview mit einem Principal und einem Senior Project Manager

sehr zu empfehlen in der Regel am Anfang jede 3 Jahre nächste Stufe: Analyst, Consultant, Manager, Sen. Manager, Partner in Accenture