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habe ich die Stores besucht und dort Einblicke in die tägliche Arbeit dort bekommen, was interessant für das "Big Picture" war. Auch eines der monatlichen Store Manager

-Examen vorbereiten. Danach bietet sich an, als Manager auf die Partnerschaft oder Assoziierte Partnerschaft bzw. Directorship zu zielen

. Ich habe bei einem großen Asset Manager gearbeitet und war daher auch 4 Tage die Woche beim Kunden. Wie in jeder Beratung bekommt man vom Kunden einen Arbeitsplatz zugewiesen

, da ich in der Wirtschaftsprüfung etwas anderes erwartet habe. Es wird grundsätzlich geduzt bis Position Senior Manager. Als Praktikant wird man sofort in den Prüfungsteams

. Angefangen bei Associate bis hin zum Senior Manager und schließlich Director und Partner. Die Abteilung war ein Team. Jeder unterstützte

" sondern "Stay and Grow". Die Stimmung im Team war hervorragend. Alle waren per Du (egal ob Praktikant, Manager oder Partner), wodurch eine sehr angenehme

Project Manager zu werden. Weitere mögliche Karriereschritte sind Prinzipal bis hin zum Partner. Strukturiert, extrovertiert, kompetent Ich hatte das Glück

auf, bevor man nach weiterer mehrjähriger Berufserfahrung zum Project Manager und folglich zum Principal und Partner befördert werden kann. Durch genaues

eine Bürotätigkeiten auszuüben. Die Ansprechpersonen für Personalfragen ist übrigens Herr Tom Sobilo. tsobilo@american-appraisal.com Unser Manager ist Herr Schneemann

nach einer halben Stunde abgebrochen und von ihre eine entsprechende Rückmeldung an HR gegeben. Nach ca. 2 Wochen kam es dann zum Telefonat mit dem passenden Manager

zu einem Vorstellungsgespräch in die Niederlassung Stuttgart eingeladen worden. Dort habe ich ein Auswahlgespräch gehabt, an dem 2 Manager und 1 HR Recruiter teilgenommen

beworben. Nach ca.2-3 Wochen habe ich eine Einladung zum Skype Interview von der HR Abteilung erhalten. Das Interview fand mit zwei Senior Managern