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Im Interview reflektieren Dr. Hans-Joachim Grabow (59, Senior Advisor bei Struktur Management Partner) und Maximilian Weiler (26, Consultant

und persönlich enorm weiterentwickeln.Ein wichtiger Meilenstein war, als ich in meiner Rolle als Senior Business Consultant zum ersten Mal eine Teilprojektleitung

auf Zeit“ als auch Professionals auf Senior Consultant und Manager Level einstellen. Unsere Vakanzen finden sich – wie immer - unter: deutschebahn.com

, dieselben Einstiegsmöglichkeiten an. Einsteigen kann man während des Studiums als Praktikant (m/w) oder Werkstudent (m/w) bzw. nach dem Studium als Analyst/ Consultant (m/w

, aber Consultants sind keine reinen ‚Number-Cruncher‘“, sagt Kathrin Kammer, Senior Vice President Human Resources bei Roland Berger. „Neben dem Handwerkszeug

Bewerben und überzeugen lassen! Einstieg ohne Berufserfahrung als Analyst, Weiterentwicklung zum Consultant, Senior Consultant, Manager und Principal

Lohnt sich! Bis Senior Consultant wird man durch Beurteilungsgespräche und die Einschätzung der Chefs. Danach (Bereichsleiter usw.) geht

Beraterkarriereleiter: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Patner Super junges und dynamisches Team, flache Hierarchien, super Zusammenhalt, Leute

- Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Director - Partner Super nette und motivierte Kollegen. Tolle Umgebung. Motivation. Arbeitswille. Ehrgeiz

1. HR Interview 2. Logiktest 3. Case Interview Senior Consultant 4. Case Interview Senior Consultant Warum Mücke Roth? Warum Boutique und nicht MBB

tollen Kollegen und einem sehr guten Zusammenhalt untereinander. Einstiegslevel als Consultant, gefolgt von Senior Consultant und Manager Projekte

Balance jedoch deutlich höher. Dadurch trifft man bei PWC auf andere Charaktere, als in den Strategieberatungen. Consultant, Senior Consultant, Manager