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) Interview (1) Vorstellungsrunde. Direkter zukuenftiger Chef und Abteilungskollege (Senior Consultant). Start mit einer Selbstpraesentation (PowerPoint

dazu mitbringen. Es gibt die Stufen Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant, Teamleiter. Alle Stufen sind mit klaren Kriterien und Anforderungen

es klassischerweise auf die nächste Stufe "Consultant". Um Senior Consultant zu werden, muss man Projektleiterrollen übernommen haben. Das schöne ist, dadurch, dass

nicht überall möglich. Nach dem Master@IBM Studium steigt man üblicherweise als Consultant ein. Innerhalb von einem Jahr (max. 2) schafft man es Senior Consultant

Ein sehr gutes Unternehmen, welches m.E.n. seine Ziele erreichen wird. Business Analyst - Business Consultant - Senior Consultant - Manager

bei einer führenden Unternehmensberatung ist, ist bei Struktur Management Partner genau richtig! Die Karrierestufen sind folgende: Consultant - Senior Consultant - Team

geschrieben wie Hard Skills. Mögliche Karrierewege sind in der CBC selbst klar vorgegeben: Consultant - Senior Consultant - Project Manager - Senior Project

Telefonat mit TellSell Versenden der Unterlagen 22.10.2008 Terminvereinbarung 27.10 Erste Interviewrunde: Interview mit zwei Senior Consultants

wird. Wie für die Beratung üblich haben wir mehrere Karrierestufen (Consultant, Senior Consultant, Project Lead, Principal, Partner). Jede:r Berater:in hat von Beginn

sind! Nach einem Einstieg als (Junior) Consultant - je nach Bachelor- oder Masterabschluss - folgen die üblichen Karrierelevel, d.h. Managing Consultant, Senior Project

haben die Chance auf einen Einstig nach dem Praktikum. Man steigt als Consultant ein und kann sich in 2 bis 3 Jahren zum Senior Consultant entwicklen (abhängig

und hat anschließend die Chance, zum Senior Consultant aufzusteigen. Dies folgt keinem fest definierten Zeitraum, sondern liegt vielmehr am individuellen Einsatz