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, d.h. Managing Consultant, Senior Project Manager, Principal, Partner. Über die Exit-Möglichkeiten kann ich wenig sagen. Aufgrund

Consultant und führt über Management und Senior Consultant zum Partner. Bei HPP erhält man von Anfang sehr große Verantwortung und was ich so von jüngeren

. Die meisten fangen mit dem ersten Grade an & nehmen die Beförderung mit und gehen dann in die Industrie. Eine Beförderung von Consultant auf Senior Consultant

, Textaufgaben, alle Teilnehmer wurden locker innerhalb der Zeit fertig) - Gespräche mit 4 versch. Beratern (CEO, Partner, Senior Consultant, Consultant) sowie

geholfen zu haben!!! Bei zeb lauten die Karrierestufen wie folgt: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. An dieser Stelle

weiteren Bewerbern. Sie ist selber Senior Consultant und hat einen eher untypischen Werdegang für einen Berater. Einfach im Internet nach ihrem Namen suchen

Consultant und ein Senior Manager) vertraut zu machen und fühlte mich gut vorbereitet. Das Interview dauerte dann ca. 2 Stunden. Natürlich war es eine gewisse

. Neben mir nahmen noch ein promovierter Physiker als Consultant und ein erfahrener Berater als Senior Manager ihre Arbeit auf. Wir erhielten mehrere

ein. Auf diesem Level bleibt man im Schnitt 1,5-2 Jahre, ehe man zum Consultant aufsteigen kann. Über Manager und Senior Manager kann man später schließlich bis zum MD

auch nicht auf Die Consultants untereinander sondern wird genauso von den Senior Kollegen gepflegt. An meinem ersten Arbeitstag gab es in Düsseldorf zunächst mit zwei weiteren

- das hat gut gepasst, ich war happy damit und konnte so auch gute Arbeit abliefern! Das Kerntyp bestand aus einem Projektleiter, einem Senior Consultant

begonnen, der andere kam von BCG und arbeitet nun als Senior Consultant im CSP der Telekom. Zuerst sollte ich mich auf englisch vorstellen (wichtig hierbei