Consulting Blog
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Wir sind impact-driven und wollen einen „Purpose“
Julia Aulbach, Associate bei BCG, diskutiert mit Dr. Andreas Gocke, Managing Director und Senior Partner,
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Das wünschen sich Consultants für die Zukunft
Agiles Arbeiten, Flexibilität, Offenheit und eine gute Work-Life-Balance – Fünf Berater:innen von mgm consulting partners
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Ambitioniertes Ziel Klimaneutralität
Patrick Ihl, Principal bei RWE Consulting, und sein Kollege Philipp Severich, Senior Consultant, diskutieren über
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Wir arbeiten nur noch drei bis vier Stunden pro Tag
Thomas Klauser, Principal bei RWE Consulting, wirft einen – nicht immer ganz ernst gemeinten –
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Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien
Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an
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Augen offenhalten und nie aufhören, neue Dinge zu lernen
Dorothee Hiller, Business Analyst bei BearingPoint, und Stefani Rahmel, Partner, diskutieren zukünftige Erwartungen ans Consulting.
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Wir sind wie Ärzte in der Notaufnahme
Johann Georg von Hülsen, Partner bei Haselhorst Associates, und sein Kollege Prinz Carl von Schoenaich-Carolath,
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3 Fragen an: Masterstudent Erik
Erik hat am Consulting Dinner in Hamburg teilgenommen und erzählt in diesem Interview, wie ihm
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Diversity bei PwC: Alena Kurkova
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
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Diversity bei mgm consulting partners
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
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Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
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Diversity bei PwC: Sajad Salim
Sajad Salim stammt aus Afghanistan und arbeitet als Associate Management Consultant im Bereich Finance Transformation
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Diversity bei PwC: Marvin Stade
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
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Diversity bei Kearney: Malgosia Zegar
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Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
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