Consulting Blog
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Ambitioniertes Ziel Klimaneutralität
Patrick Ihl, Principal bei RWE Consulting, und sein Kollege Philipp Severich, Senior Consultant, diskutieren über
Wir arbeiten nur noch drei bis vier Stunden pro Tag
Thomas Klauser, Principal bei RWE Consulting, wirft einen – nicht immer ganz ernst gemeinten –
Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien
Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an
Augen offenhalten und nie aufhören, neue Dinge zu lernen
Dorothee Hiller, Business Analyst bei BearingPoint, und Stefani Rahmel, Partner, diskutieren zukünftige Erwartungen ans Consulting.
Wir sind wie Ärzte in der Notaufnahme
Johann Georg von Hülsen, Partner bei Haselhorst Associates, und sein Kollege Prinz Carl von Schoenaich-Carolath,
3 Fragen an: Masterstudent Erik
Erik hat am Consulting Dinner in Hamburg teilgenommen und erzählt in diesem Interview, wie ihm
Diversity bei PwC: Alena Kurkova
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei mgm consulting partners
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei PwC: Sajad Salim
Sajad Salim stammt aus Afghanistan und arbeitet als Associate Management Consultant im Bereich Finance Transformation
Diversity bei PwC: Marvin Stade
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei Kearney: Malgosia Zegar
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei Roland Berger: Katja Ingenhaag
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
Diversity bei Kearney: Alisha Peterle
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle
