Auf ein Wort mit
Mein Arbeitsalltag? Abwechslungsreich, anspruchsvoll & faszinierend!
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Category: Consulting
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Let’s talk about: Proud@BearingPoint
Hallo Stefan, danke, dass du dir die Zeit nimmst, um mit uns zu sprechen! Erzähle uns doch bitte von deinem Weg zu BearingPoint. Vor meiner
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McKinsey: Inklusion nach höchsten Standards
Interview mit Ralph Breuer, Partner bei McKinsey im Kölner Büro und Leader GLAM Network EU:
Wie schafft McKinsey eine Kultur der Offenheit?
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Starkes LGBTQ+-Netzwerk bei Roland Berger
Im Interview mit Martin von Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Mit unserem LGBTQ+ Netzwerk, Just be, verfolgen wir ein klares
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Wir leben eine Kultur der Offenheit und Toleranz
Im Interview mit Emilia von Roland Berger: Viele Unternehmen tauschen ihr Logo im Juni in Regenbogenfarben. Klar, Sichtbarkeit ist wichtig. Doch reicht das, oder ist
Pride Month
Bei McKinsey kann ich sein, wie ich bin
Interview mit Konstantin Adrianowytsch, Berater im Münchner Büro von McKinsey:
Wie wird Vielfalt bei McKinsey gefördert?
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Pride-Aktivitäten sind Grundvoraussetzung für eine offene und inklusive Firmenkultur
Im Interview mit Raphael Dominitz von Deloitte. Raphael Dominitz arbeitet als Consultant im Digital Customer Team und engagiert sich als Co-Lead in der Globe Pride
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Für uns ist Pride an 365 Tagen im Jahr
Im Interview mit Tim Eberhard von Capgemini Invent. Tim Eberhard – Senior Director, Capgemini Invent. Focus on mobility- and automotive business and a strong passion
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Digitalisierung als Hebel für eine nachhaltige Transformation
Im Interview mit Theresa Gerdes von BearingPoint. Theresa Gerdes ist Managerin im Carbon & Environmental Services Team bei BearingPoint. Sie hat einen Masterabschluss in Nachhaltigkeitsmanagement und
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Wir wollen eine echte Veränderung bewirken
Im Interview mit Florian Schaller von BearingPoint. Florian Schaller ist Manager bei BearingPoint am Standort Frankfurt. Er beschäftigt sich beruflich intensiv mit unterschiedlichsten Nachhaltigkeitsfragestellungen im
