Wir setzen uns für Female Empowerment in der Beratungswelt ein
Im Interview mit Lisa Fritz von Horváth.
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Im Interview mit Lisa Fritz von Horváth.
Im Interview mit Karolina Ciesielska von Horváth.
Im Interview mit Louisa Schüßler von E.ON Inhouse Consulting.
Nora, was hast du vor deinem Einstieg bei DB MC gemacht? Vor meinem Einstieg bei DB MC war ich fünf Jahre in der Managementberatung eines Engineering Dienstleisters für Automobilhersteller,
Warum FTI-Andersch? Die letztendliche Entscheidung, mich für ein Praktikum bei FTI-Andersch zu bewerben, resultierte aus verschiedenen Faktoren. Mein Werdegang umfasste größtenteils finanzwirtschaftliche Stationen. Dieser finanzwirtschaftliche
Wie divers erleben Sie den Beratungsalltag? Diversität begegnet mir bei Forvis Mazars jeden Tag. Wir haben sehr diverse Mandant:innen und mindestens genauso divers sind auch
Vorab gefragt: Was bedeutet für Sie Diversity? Diversity bedeutet für mich das Erkennen und Respektieren, vor allem aber das Wertschätzen des Andersseins. Das Anderssein kann
Wann bist du bei OakTree MC eingestiegen und wie verlief der Bewerbungsprozess? Bei OakTree habe ich mich zuerst schriftlich beworben, als ich nach dem Masterstudium
Bewerbungsprozess Schon im Bewerbungsprozess ist mir FTI-Andersch positiv aufgefallen. Die persönliche Umgangsform mit den Bewerbern ließ eine ebenso umgängliche Firmenkultur vermuten – ein Aspekt, der
Im Interview mit Nora Rösch, Partnerin und Practice-Leiterin bei DB MC.
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