Pride Month
Starkes LGBTQ+-Netzwerk bei Roland Berger
Im Interview mit Martin von Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Mit unserem LGBTQ+ Netzwerk, Just be, verfolgen wir ein klares
Archiv:
Category: Roland Berger
Pride Month
Wir leben eine Kultur der Offenheit und Toleranz
Im Interview mit Emilia von Roland Berger: Viele Unternehmen tauschen ihr Logo im Juni in Regenbogenfarben. Klar, Sichtbarkeit ist wichtig. Doch reicht das, oder ist
Women in Consulting
Von Anfang an authentisch sein
Im Interview mit Lena, Beraterin bei Roland Berger.
Women in Consulting
Consulting ist kein Männerjob
Im Interview mit Miriam, Senior Consultant bei Roland Berger.
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Katja Ingenhaag
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Patrick Kazmaier
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
CEO/Gründer-Interview
Beratung wird nicht disruptiert
Im Gespräch mit Stefan Schaible, Global Managing Partner bei Roland Berger. Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Jahr 2021 bei Ihnen aus? Durch Corona arbeite
Interview
Interview: Bewerben bei Roland Berger
squeaker.net fragt, Unternehmen antworten. Stefanie Galdia, HR Manager für den Bereich Hochschulmarketing und Praktikanten-Recruiting, verrät dir, worauf Roland Berger beim Bewerbungsgespräch achtet und wie du
