Consulting
Seid mutig und probiert euch aus!
In Interview mit Irina von Deloitte. Hallo, ich bin Irina und gehöre zum Incident Response Team innerhalb unseres Bereichs Cyber & Strategic Risk. In meinem Beitrag
Archiv:
Kategorie: Female Talents
Consulting
Die Bedeutung von Female Empowerment im Consulting
In Interview mit Caroline Klausch von zeb consulting. Caroline Klausch ist seit 9 Monaten als Senior Consultant bei zeb. Zuvor arbeitete sie in einer Bank
Consulting
Glaube an dich und deine Leistungen – so überzeugst du auch im Interview!
In Interview mit Hannah Schwerdtfeger von zeb consulting. ich bin Hannah und arbeite im Bereich Advanced Intelligence mit Fokus auf KI-Strategie bei zeb. Vor meinem
Consulting
Mein Weg in die Inhouse Beratung: Mentoring und Networking als Schlüssel zum Erfolg
In Interview mit Lena Kunz von tkMC. Hi, ich bin Lena, 25 und wohne in München. Nach meinem Master im Bereich Internationale Betriebswirtschaft und einem
Consulting
IT-Quereinstieg in der Unternehmensberatung
Liebe Carlotta, wie hat sich deine Passion für Tech entwickelt? Nach dem Abitur war ich nicht sicher, was ich später mal machen möchte und habe
Consulting
Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien
Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an Bedeutung gewinnen werden. Ellen Rudzki, Senior Consultant, FTI-Andersch Was ist
Erfolgsstories
Zwei Jobinterviews nach Karriere-Event
Beim Karriere-Event “Consulting for Women” im Köln Sky hatte Stella die Chance mehrere Unternehmensberatungen auf Augenhöhe kennenzulernen. Im kurzen Interview berichtet Stella, wie es nach dem
Diversity
Interview: Diversity im Consulting
Diversity ist viel mehr als ein Modewort – und aktuell sehr prägend für die Consultingbranche. Im Interview verrät Dr. Stephanie Wegener, die lange bei einer
Diversity
Female Talents auf Top-Positionen im Consulting?
Beraterinnen an die Macht! Was Top-Unternehmensberatungen tun, um Top Female Talents zu fördern! Spoiler: Es gibt gute Gründe, warum gerade jetzt der beste Zeitpunkt für
Diversity
Wo sind die Frauen in den Chefsesseln?
Auf den Chefsesseln der Beratungen sitzen noch nicht genug Frauen! Der Frauenanteil ist niedrig und nimmt mit steigenden Karrierestufen rapide ab. Dabei boomt die Branche,
