Berufseinstieg
Interview: Bewerbung bei Simon-Kucher & Partners
squeaker.net fragt – Arbeitgeber antworten: Worauf es bei der Bewerbung ankommt, was eine kluge Bewerberfrage ist und welche Stärken dich bei Simon-Kucher zum erfolgreichen Berater:in
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Category: New Work
Consulting
100 Tage sagen mehr als 1000 Worte: Jasmin über den Berufseinstieg bei CTcon
Beschreibe uns bitte Deine ersten 100 Tage spontan in 3 Worten. Inspirierend, herausfordernd & bereichernd. Gab es einen Lieblingsmoment in den ersten 100 Tagen? Es
Consulting
Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien
Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an Bedeutung gewinnen werden. Ellen Rudzki, Senior Consultant, FTI-Andersch Was ist
Diversity
Diversity bei PwC: Alena Kurkova
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
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Diversity bei mgm consulting partners
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei PwC: Marvin Stade
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei PwC: Sajad Salim
Sajad Salim stammt aus Afghanistan und arbeitet als Associate Management Consultant im Bereich Finance Transformation bei PwC Deutschland. In seiner Freizeit begeistert er sich für
Diversity
Diversity bei Kearney: Malgosia Zegar
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
Diversity
Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur
Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen
