Archiv:
Maria Kersting, Senior Consultant bei BearingPoint, arbeitet im Bereich Government & Public Sector in Berlin. Sie ist seit Anfang letzten Jahres Mitglied des Kernteams des BearingPoint-internen Netzwerks Proud@BearingPoint in Deutschland.
Im Interview mit Michael Schmidt von zeb Consulting. Michael ist Senior Consultant und seit 2022 bei zeb. Er ist Teil des internen LGBTQI+-Netzwerks “proutz”. Im
Entdecke die Pride-Initiativen bei Capgemini Invent. Mit innovativen Ansätzen fördern sie das Potenzial der LGBTQIA+ Community, unterstützen deren Entwicklung und helfen dabei, individuelle Ziele zu verwirklichen.
Im Interview mit Christopher Brendtner von Capgemini Invent. Hallo Christopher, seit wann bist du bei Capgemini Invent und was sind deine Aufgaben? Ich bin Christopher
Interview mit Ralph Breuer, Partner bei McKinsey im Kölner Büro und Leader GLAM Network EU:
Wie schafft McKinsey eine Kultur der Offenheit?
Im Interview mit Martin von Roland Berger: Was für Möglichkeiten bietet die Initiative den Mitgliedern? Mit unserem LGBTQ+ Netzwerk, Just be, verfolgen wir ein klares
Im Interview mit Emilia von Roland Berger: Viele Unternehmen tauschen ihr Logo im Juni in Regenbogenfarben. Klar, Sichtbarkeit ist wichtig. Doch reicht das, oder ist
Interview mit Konstantin Adrianowytsch, Berater im Münchner Büro von McKinsey:
Wie wird Vielfalt bei McKinsey gefördert?
Im Interview mit Raphael Dominitz von Deloitte. Raphael Dominitz arbeitet als Consultant im Digital Customer Team und engagiert sich als Co-Lead in der Globe Pride
Im Interview mit Tim Eberhard von Capgemini Invent. Tim Eberhard – Senior Director, Capgemini Invent. Focus on mobility- and automotive business and a strong passion
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