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Mein Arbeitsalltag? Abwechslungsreich, anspruchsvoll & faszinierend!

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
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Über Miriam:

  • Wie heißt du? Miriam Hojer
  • In welcher Stadt wohnst du? Berlin
  • Zu welcher Hochschule bist du gegangen? ICN Business School  
  • Welchen Studiengang hast du dort studiert? Bachelor of Science in Business Administration in International Management
  • Seit wann bist du bei BearingPoint? Seit März 2020
  • Welche Position hast du derzeit inne? Consultant
  • Was sind deine fachlichen Schwerpunkte? M&A, Technology Advisory, Transaction Advisory
  • Beschreibe BearingPoint in 3 WortenConsulting, People, Business
SQUEAKER

Miriam Hojer, Consultant bei BearingPoint

Du bist Teil von BearingPoint Capital – was steckt dahinter?

BearingPoint Capital ist eine eigenständige Einheit von BearingPoint mit dem Schwerpunkt Mergers & Acquisitions (M&A), welcher die Schnittstelle der Bereiche Management Consulting, Investment Banking und Technology Advisory bildet. Wir unterstützen weltweit Kunden wie Private Equities oder Corporates entlang der Wertschöpfungskette der M&As – von Strategie auf Buy- und Sell-Side bis hin zur Implementierung, Post Merger Integration und Valuation.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Kurz und knapp: Abwechslungsreich, anspruchsvoll und faszinierend! Ich arbeite branchenübergreifend – das bedeutet, dass ich mit einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen zu tun habe, was meinem Arbeitsalltag eine enorme Abwechslung verleiht. Ich wechsle alle paar Wochen zu neuen Projekten, was mich ständig neuen Herausforderungen aussetzt. Zudem habe ich direkten Kontakt zu Entscheidungsträger:innen auf der Geschäftsführungsebene, was mir einen umfassenden Einblick in die Unternehmensstrategie und -ziele ermöglicht. Insgesamt bietet mein Arbeitsalltag eine spannende Mischung aus verschiedenen Branchen, kurzen Projektdauern und direktem Kontakt zu Führungskräften. Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung, bei der ich meine Expertise einsetzen und dazu beitragen kann, Unternehmen erfolgreich voranzubringen.

Wie war dein Start bei BearingPoint – warmer Empfang oder Sprung ins kalte Wasser?

Sowohl mein Team als auch meine Kolleg:innen haben mich herzlich empfangen und sind äußerst hilfsbereit. Obwohl der Bereich M&A für mich neu war und ich zuvor keine berufliche Erfahrung darin hatte, habe ich schnell gelernt, indem ich direkt in Projekte eingebunden wurde – ganz nach dem Prinzip „learning by doing”.

Welche Themen betreust du in deiner Position als Consultant bei BearingPoint?

Mein Hauptfokus liegt auf der Projektarbeit, insbesondere im Bereich Transaction Advisory mit Schwerpunkt auf Tech Due Diligence, IT Assessments, Carve Outs und Integrationen – alles auf internationaler Ebene. Zusätzlich unterstütze ich mein Team bei Business Development Themen und Sales Aktivitäten, wie der Erstellung von Präsentationen, Pitches und der Weiterentwicklung unserer Methoden. Dadurch bleibt mein Arbeitsalltag abwechslungsreich und dynamisch.

"Unsere Firmenphilosophie steht dafür, dass wir nicht nur geschäftlich zusammenarbeiten, sondern auch eine starke Gemeinschaft bilden, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst."

Welche Fähigkeiten aus deinem Skillset, die du bereits vor deiner Zeit bei BearingPoint aufgebaut hast, kommen dir bei deinen Projekten besonders zugute? Hast du ein kurzes Beispiel hierfür?

Analytisches Denken und die Fähigkeit, eine große Menge an Daten zu analysieren, um die relevantesten Informationen herauszufiltern, bieten klare Vorteile. In M&A Due Diligence Projekten werden beispielsweise umfangreiche Informationen und Daten zu allen Unternehmensbereichen geteilt, die in kurzer Zeit sorgfältig konsolidiert werden müssen. Die Fähigkeit, diesen Prozess effizient durchzuführen, ist von großer Bedeutung.

Wenn du an deine bisherige Zeit bei BearingPoint denkst, was war ein besonderes Highlight?

Ganz klar: Unser All Hands Meeting. Das All Hands Meeting ist eine Firmenveranstaltung, zu der die gesamte DACH-Region mit Tausenden von Kolleg:innen eingeladen war. Es ist ein absolutes Highlight für mich persönlich gewesen – spannende Vorträge und köstliches Essen kombiniert mit einer abschließenden Party am Ufer der Spree inmitten von Berlin. Es wurde so eine einzigartige Atmosphäre geschaffen, um einen tollen Tag zu gestalten.

Was macht BearingPoint für dich besonders?

„Together, we are more than business“ – unser Purpose bringt es treffend auf den Punkt. Unsere Firmenphilosophie steht dafür, dass wir nicht nur geschäftlich zusammenarbeiten, sondern auch eine starke Gemeinschaft bilden, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst. Das macht BearingPoint als Arbeitgeber für mich besonders.

3 Tipps für einen erfolgreichen Einstieg bei BearingPoint.

Sei authentisch, proaktiv und neugierig!

Kurzer Ausblick: Was ist dein persönliches Highlight, das in der kommenden Arbeitswoche auf dich wartet?

Unser London Away Day – ein firmenweites Event bei BearingPoint Capital. Die Veranstaltung ist voller anregender Aktivitäten und inspirierender Diskussionen, die den Zusammenhalt innerhalb unseres Teams über die verschiedenen Standorte hinweg stärken. Man erhält neue Impulse und kann wertvolle Beziehungen zu Kolleg:innen weiter ausbauen.

Karriere bei BearingPoint:

Mehr Insider-Wissen über BearingPoint erfährst du im Unternehmensprofil auf SQUEAKER. Lerne das Unternehmen besser kennen, finde aktuelle Stellenangebote sowie Events und erhalte in Erfahrungsberichten einen Einblick in den Arbeitsalltag. 

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Angela Schmitz-Axe ist Director in unserem Innovation Hub, der Consulting Garage und dort u.a. verantwortlich für die Entwicklung von Innovationen für und mit unseren Kunden. Zuvor hat sie dafür die Grundlage geschaffen, indem sie das gesamte Innovationsmanagement bei Deloitte gemeinsam mit einigen Kolleg:innen von Grund auf mit aufgebaut hat.

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Ich bin Marina und seit 2020 bei BearingPoint für das People Development-Team verantwortlich. Früher war ich in den Bereichen Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung unterwegs, habe in den Themenfeldern promoviert und auch viele Jahre gearbeitet. Ich wollte dann aber doch noch mehr „mit Menschen machen“ und habe mich aufgrund meiner umfassenden didaktischen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Personalentwicklung entschieden.

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