Mathias Wiecher hat Mathematik an der Universität Münster studiert. Nach einer mehrjährigen Karriere bei Kearney ist er seit Mai 2014 Teil der E.ON Inhouse Consulting (ECON) Familie und seit Januar 2016 neuer Recruiting Director und Mitglied der Geschäftsführung.
Wonach habe ich damals gesucht und glaube, es bei der ECON gefunden zu haben?
- Erstens war und ist es mir wichtig, an herausfordernden und komplexen Fragestellungen zu arbeiten, die für das Unternehmen von hoher Relevanz sind. Als Teil des ECON Teams hatte ich in den vergangenen zwei Jahren die Chance, die tiefgreifenden Veränderungsprozesse bei E.ON mitzugestalten. Gemeinsam mit meinen E.ON Kollegen stellen wir uns den Herausforderungen der Energiewende und den sich daraus resultierenden neuen Anforderungen. Einige Beispiele meiner Projekte umfassen die Überführung der erneuerbaren, fossilen und nuklearen Kraftwerkseinheiten in die neue E.ON bzw. Uniper oder auch die Erarbeitung des neuen Vorstandsbereichs „Chief Markets Office“, der für das Kundenlösungsgeschäft des Konzerns sowie die Bereiche Marketing, Innovation und Digital verantwortlich ist.
- Zweitens ist es mir wichtig, Teil eines Teams aus neugierigen, offenen und smarten Kollegen mit unterschiedlichen Erfahrungen zu sein, die mich fordern und denen ich neue Impulse geben kann. Ich war auf der Suche nach einem Team, das Höchstleistungen erbringt und Veränderungen antreibt, das aber gleichzeitig gemeinsam daran arbeitet, diesen Anspruch mit persönlichen Prioritäten in Einklang zu bringen. Nach zwei Jahren kann ich nun sagen, mit vielen tollen Kollegen zusammen gearbeitet zu haben, die aus mehr als zehn verschiedenen Ländern kommen und die von BWL, Physik über Jura bis hin zur Agrarwirtschaft fast alles studiert haben. Dieser Mix aus unterschiedlichsten akademischen Hintergründen und vielseitigen Erfahrungen garantiert exzellente Ergebnisse und eine Menge Spaß auf den Projekten. Einige meiner Kollegen darf ich mittlerweile zu meinen Freunden zählen.
- Last but not least habe ich nach einem Umfeld gesucht, das Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und für die nächsten Karriereschritte bietet. Auch hier kann ich ein sehr positives Resümee ziehen. Es macht mir Spaß, die persönliche Entwicklung vieler Kollegen zu begleiten und zu sehen, wie sie ihre Karriere innerhalb der ECON oder durch einen Wechsel in den E.ON Konzern vorantreiben. Es hat sich gezeigt, dass ECON die Talentschmiede für das E.ON Top-Management bei der Besetzung von attraktiven Positionen im Konzern ist.
Wenn du nach diesen oder ähnlichen Punkten in deinem Praktikum oder Jobeinstieg suchst, exzellente Studienleistungen und erste strategische Erfahrungen mitbringst, dann freue ich mich darauf, von dir zu hören und dich bei einem unserer nächsten Interview-Tage kennenzulernen.
