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Einstieg & Alltag bei Allianz Inhouse Consulting

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
Anmelden und Top-Beratungen kennenlernen!

Interview mit Ralf Buck, Senior Consultant bei Allianz Inhouse Consulting, erzählt über seinen Einstieg und seinen Alltag.

Ralf Buck

Nach meinem Master in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Ulm mit Schwerpunkt Versicherungswissenschaften, begann ich als Consultant im Allianz Inhouse Consulting. Obwohl der Schwerpunkt meines Studiums auf einer eher quantitativen und technischen Ausbildung (inklusive dem Erwerb mehrerer Aktuar-Scheine) lag, entschied ich mich gegen den Einstieg in einer fachlichen Einheit eines Versicherers (z.B. Aktuariat oder Produktentwicklung). 

Mit dem Einstieg ins Berufsleben war es mir wichtig, schnell einen umfassenden Gesamtüberblick über den Konzern zu bekommen und viele Unternehmensbereiche kennenzulernen. Genau diese Möglichkeiten bietet mir die Beratertätigkeit im Allianz Inhouse Consulting. 

Die Versicherungsbranche – Spannender als das Klischee

Bereits während des Studiums wurde ich gefragt, ob mir die Tätigkeitsschwerpunkte eines Versicherungsunternehmens nicht zu trocken und eintönig sind. Heute ist es eher die Frage, in welchem Bereich ich arbeite und mit welchen Themen wir uns befassen. Beides lässt sich aus meiner Sicht leicht beantworten, denn für mich ist die Versicherungsbranche spannender denn je. Insbesondere in der heutigen Zeit gilt es, den Megatrends der Wirtschaft rechtzeitig und zielführend zu begegnen. Die Digitalisierung ist auch für die Allianz ein wesentliches Thema. 

Unsere Inhouse Berater haben u.a. dabei geholfen, die Digital Factory aufzubauen und die Digitalisierung in vielen kundennahen Themen sowie internen Systemen umzusetzen. Das Spektrum unserer Projektaufträge umfasst aber auch die klassischen Themen einer Top Management Beratung, wie z.B. die Strategieentwicklung und Implementierung, die Weiterentwicklung des Produkt-Portfolios, die Steigerung der Kundenzufriedenheit oder ressortübergreifende Prozess-Optimierungen. Abwechslung und immer wieder neue Herausforderungen kennzeichnen unseren Arbeitsalltag.

Die tägliche Arbeit – Das Top Management als Kunde

Die facettenreiche und herausfordernde Projektarbeit bietet mir als Inhouse Consultant einen guten Gesamtüberblick des Unternehmens und ich kann dadurch nachvollziehen, inwieweit die einzelnen Schnittstellen ineinander greifen. Als Berater muss ich dabei flexibel auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen reagieren können und erfahre sehr schnell, dass bei Abstimmungen mit den Auftraggebern Details eine entscheidende Rolle spielen und ein hohes Maß an Präzision gefordert ist.

Durch die umfangreichen, vielseitigen Aufgabenpakete erreiche ich eine sehr steile Lernkurve und eigne mir gleichzeitig das notwendige Berater Know-how an. Insbesondere für mich als Berufseinsteiger ist der direkte Kontakt mit dem Top Management, welches man sonst aus der Fachliteratur kennt, ein interessanter Aspekt. Dies ist sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich ein spannender Bestandteil der täglichen Arbeit. 

Das Team – Jung, motiviert und engagiert

Ein junges Umfeld und flache Hierarchien sorgen aus meiner Sicht für ein ideales Arbeitsklima für Berufseinsteiger und Young Professionals. Das Team besteht aus Wirtschaftswissenschaftlern, Mathematikern, Psychologen und Wirtschaftsinformatikern – diese Mischung macht die tägliche Zusammenarbeit besonders interessant. Auch nach Feierabend treffen wir uns gerne zum Sport oder einfach zum After Work.

Aktuelles aus unserem Magazin:
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Sei einfach du selbst, dann bist du am authentischsten

Angela Schmitz-Axe ist Director in unserem Innovation Hub, der Consulting Garage und dort u.a. verantwortlich für die Entwicklung von Innovationen für und mit unseren Kunden. Zuvor hat sie dafür die Grundlage geschaffen, indem sie das gesamte Innovationsmanagement bei Deloitte gemeinsam mit einigen Kolleg:innen von Grund auf mit aufgebaut hat.

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Ich bin Marina und seit 2020 bei BearingPoint für das People Development-Team verantwortlich. Früher war ich in den Bereichen Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung unterwegs, habe in den Themenfeldern promoviert und auch viele Jahre gearbeitet. Ich wollte dann aber doch noch mehr „mit Menschen machen“ und habe mich aufgrund meiner umfassenden didaktischen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Personalentwicklung entschieden.

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Simone Stöckler ist Senior Consultant und arbeitet seit 2022 bei zeb. Neben ihrem Projektalltag führt sie auch Interviews mit Kandidat:innen. Wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft und welche Tipps sie für Berufseinsteigerinnen hat, erzählt sie im Interview.

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Fr., 15.03.2024
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