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10 Kriterien zur Arbeitgeberwahl im Consulting

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08.11.2024
Köln
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Entscheidungskriterien zur Arbeitgeberwahl im Consulting: Was angehenden Beratern bei der Arbeitgeberwahl besonders wichtig ist. Viele gute Angebote – nun gilt es eine Entscheidung zu treffen. Aber für welchen Arbeitgeber entscheide ich mich? In welchem Unternehmen sehe ich mich zukünftig? Schwierige, aber sehr wichtige Fragen, die man sich bei der Wahl des Arbeitgebers stellen sollte, um auch langfristig in einem Unternehmen unter angenehmen Bedingungen arbeiten zu können. Auch wenn bestimmte Kriterien verhandelbar sind, gibt es ebenso welche, auf die man persönlich nicht verzichten möchte.

SQUEAKER

Was die neue Beratergeneration heute will?

Die Teilnehmer der Consulting-Excellence-Studie 2020 von squeaker.net haben entschieden: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, eine super Unternehmenskultur und attraktive Karrierechancen. Das sind derzeit die drei wichtigsten Werte bei der Arbeitgeberwahl für diejenigen, die sich für eine Tätigkeit bei einem Beratungsunternehmen interessieren. Faktoren wie Einstiegsgehalt sind weniger wichtig und trotz intensiver Diskussion spielt auch die „Work-Life-Balance“ für die Arbeitgeberwahl im Consulting eine untergeordnete Rolle. Seit der Corona-Pandemie neu vertreten ist der Gesichtspunkt „Möglichkeit für Home-Office“. Das Ergebnis im Ranking:

Consulting Ranking 2020: Kriterien für die Arbeitgeberwahl

Rang
Kriterien
1
Kollegen
2
Unternehmenskultur
3
Karrierechancen im Unternehmen
4
Intellektuell stimulierendes Arbeiten
5
Karrierechancen nach Ausscheiden aus Unternehmen
6
Gehaltsentwicklung
7
Innovationskraft / Projektergebnisse
8
Reputation
9
Work-Life-Balance
10
Möglichkeit für Homeoffice

Ranking zur Frage: “Wie wichtig sind dir die folgenden Einstiegskriterien bei der Arbeitgeberwahl?” Die Teilnehmer insgesamt 20 Kriterien auf einer Skala von 1 bis 10 (sehr wichtig) bewerten.

Insider-Tipp: Recherche lohnt sich!

Um herauszufinden, ob dein Traumarbeitgeber auch die für dich wichtigen Kriterien bei der Arbeitgeberwahl erfüllt, kannst du Erfahrungsberichte zum jeweiligen Unternehmen lesen. Hier hast du die Möglichkeit, dich durch authentische Berichte über das Arbeitsklima, Abläufe und vieles mehr zu informieren und zu überprüfen, ob die für dich ausschlaggebenden Punkte im jeweiligen Unternehmen umgesetzt werden. Vielleicht findest du ja das Unternehmen, das all deine Bedingungen erfüllt. 

Arbeitgeberwahl im Consulting: Where’s the beef?

Die Big 3: wir alle kennen die „schwersten“ Berater. Sie begleiten uns, wir beobachten sie auf squeaker.net und wir verehren sie. So geht es auch den Studienteilnehmern der von squeaker.net im Hochschul-Umfeld durchgeführten Consulting-Excellence-Studie 2020. Sei es bei Bekanntheit, Angebotsattraktivität oder Bewerbungsabsicht: McKinsey, BCG und Bain führen souverän jedes aktuelle Ranking an. Teils im Wechsel mit Deloitte, KPMG oder EY. Okay, but where’s the beef? Spannend wird es dahinter. Wer belegt Platz fünf bis acht? Wer mischt das Feld auf? Bei welchen Absolventen trendet welche Beratung? 

Aktuelles aus unserem Magazin:
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Angela Schmitz-Axe ist Director in unserem Innovation Hub, der Consulting Garage und dort u.a. verantwortlich für die Entwicklung von Innovationen für und mit unseren Kunden. Zuvor hat sie dafür die Grundlage geschaffen, indem sie das gesamte Innovationsmanagement bei Deloitte gemeinsam mit einigen Kolleg:innen von Grund auf mit aufgebaut hat.

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Ich bin Marina und seit 2020 bei BearingPoint für das People Development-Team verantwortlich. Früher war ich in den Bereichen Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung unterwegs, habe in den Themenfeldern promoviert und auch viele Jahre gearbeitet. Ich wollte dann aber doch noch mehr „mit Menschen machen“ und habe mich aufgrund meiner umfassenden didaktischen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Personalentwicklung entschieden.

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Simone Stöckler ist Senior Consultant und arbeitet seit 2022 bei zeb. Neben ihrem Projektalltag führt sie auch Interviews mit Kandidat:innen. Wie der Bewerbungsprozess bei zeb abläuft und welche Tipps sie für Berufseinsteigerinnen hat, erzählt sie im Interview.

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