Im Interview mit Carolin von BCG Platinion.
Ich bin Carolin und seit Juli 2021, aktuell als Senior IT Consultant, bei BCG Platinion, der IT-Strategie-Beratung der Boston Consulting Group, tätig. Vor dieser Zeit habe ich bereits relevante Berufserfahrung im IT Consulting gesammelt. Auf BCG Platinion bin ich durch eine Headhunterin aufmerksam geworden, denn bis dahin war mir nicht klar, dass ich eine Kandidatin für BCG Platinion sein könnte. Durch die individuelle Ansprache habe ich mich dazu entschlossen, mich zu bewerben. Genaueres erfahrt ihr in diesem Interview!
Was hat dich von deiner selbstständigen Bewerbung bei BCG Platinion abgehalten?
Ich ging davon aus, dass ein Informatik-Studium oder ein Abschluss in einem ähnlichen technischen Fachbereich Voraussetzung wäre. Obwohl ich bereits über mehrjährige praktische Erfahrungen in der IT verfügte, hatte ich Bedenken, dass meine fachlichen Qualifikationen in diesem Bereich ein Hindernis darstellen könnten.
Wie war dein Bild von BCG Platinion vor deiner Bewerbung?
Der Name BCG Platinion stand und steht für mich noch heute für anspruchsvolle und business-kritische IT-Projekte. Das motiviert natürlich, aber das kann auch einschüchtern. Ohne die Kultur und die Arbeitsweise erlebt zu haben, stellte ich mir ein kompetitives Umfeld vor. Dabei habe ich mir die Fragen gestellt: Passt die Arbeit im IT-Consulting zu mir und meinem Leben?
Warum hattest du dieses Bild von BCG Platinion? Wodurch wurden diese Erwartungen geschürt?
Bereits während des Studiums begann ich mich mit den unterschiedlichen Beratungsunternehmen und deren Arbeitsweisen auseinanderzusetzen. Mein Eindruck war damals ausschließlich geprägt von Informationen aus unterschiedlichen Karriere-Foren, den Unternehmens-Websites, Karrieremessen und von Veröffentlichungen. Der direkte Austausch mit den Mitarbeiter:innen hat meine Fragen hinsichtlich Arbeitsweise, Work-Life-Balance, Karrierechancen und Unternehmenskultur beantwortet.
Warum hast du dich dann doch entschieden den Bewerbungsprozess zu starten? Wie kam es zu der Meinungsänderung?
Die Entscheidung, den Bewerbungsprozess zu starten, wurde durch die aktive Ansprache einer Headhunterin beeinflusst. Während unseres Gesprächs hat sie Projektbeispiele vorgestellt, die mein Interesse geweckt haben. Die Aussicht, mit einigen der größten Unternehmen weltweit zusammenzuarbeiten, reizte mich enorm. Letztendlich folge ich meinem Grundsatz, dass man Dinge ausprobieren muss, um zu erfahren, wie sie wirklich sind. Es erschien mir als eine perfekte Gelegenheit, meine Fähigkeiten in einem globalen Kontext einzusetzen und meine beruflichen und persönlichen Horizonte zu erweitern.
"Wir alle können uns wahrscheinlich noch an unser erstes Projekt erinnern. Da fällt es nicht schwer, sich in die Lage von neuen Kolleg:innen zu versetzen. So stehen wir als Sparrings-Partner:innen in den ersten Monaten natürlich zur Seite."
Hat sich dein Eindruck von BCG Platinion bereits durch die Bewerbungsgespräche geändert? Wenn ja wodurch?
Ja, mein Eindruck von BCG Platinion hat sich während der Bewerbungsgespräche definitiv verändert. Während der Interviews habe ich die Herangehensweise sowie das Fachwissen der Mitarbeiter:innen kennengelernt. In den Gesprächen wurde deutlich, wie innovativ und kollegial die Arbeitskultur bei BCG Platinion ist, was meine Begeisterung für das Unternehmen weiter gesteigert hat. Insbesondere ein Interview mit einer BCG Platinion Managerin hat mich überzeugt. Die Denkanstöße mit Blick auf die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben haben mich inspiriert und mir gezeigt, dass ein langanhaltender Karriereweg möglich ist und ich gemeinsam mit BCG Platinion wachsen kann.
Inwiefern hat sich dein Eindruck nach deinem Start bei BCG Platinion geändert, wodurch?
Mein Eindruck hat sich ehrlicherweise bestätigt. Die Projekte sind anspruchsvoll, aber durch den Zusammenhalt und den kollegialen Umgang im Team und den Ansporn, den jede:r von uns in sich trägt, erzielen wir unglaubliche Ergebnisse. Rückblickend kann ich sagen, dass ich froh bin, mich dieser Herausforderung gestellt zu haben.
Was würdest du potenziellen Kandidat:innen raten, die sich bzgl. der Bewerbung unsicher sind?
Zu allererst rate ich Kandidat:innen, die ihre Leidenschaft für die IT entdeckt haben, mutig zu sein und sich selbst die Bewerbung bei uns zuzutrauen. Wir sind motivierte Tech-Enthusiast:innen, die gemeinsam als Team wachsen. Wir alle können uns wahrscheinlich noch an unser erstes Projekt erinnern. Da fällt es nicht schwer, sich in die Lage von neuen Kolleg:innen zu versetzen. So stehen wir als Sparrings-Partner:innen in den ersten Monaten natürlich zur Seite.
Weiterhin empfehle ich interessierten Kandidat:innen, die Programme zu nutzen, die die Beratungen anbieten.
Wir bei BCG Platinion haben beispielsweise ein Female Talent Mentoring Program, in welchem wir Studentinnen über einen Zeitraum von 3 Monaten Einblicke in das IT-Consulting geben. Das Besondere daran ist, dass jede Kandidatin, wie der Name es sagt, eine persönliche BCG Platinion-Mentorin zur Seite gestellt bekommt. In einem sehr individuellen Rahmen können dann Karrierefragen besprochen werden.
Und zuletzt rate ich: Geht in den Austausch. Nutzt die Gelegenheit, auf Karriere-Messen, auf LinkedIn, im Rahmen von Gastvorlesungen mit den Unternehmen in Kontakt zu kommen, um einen eigenen Eindruck von der Arbeitsweise, der Kultur und den Kolleg:innen zu bekommen.
Gibt es Vorbilder oder Netzwerke bei BCG Platinion, die als Ressource für dich dienen und dich in deinem Alltag unterstützen?
Ja, bei BCG Platinion kann ich auf verschiedene Ressourcen zurückgreifen, die mich in meinem Alltag unterstützen. Es gibt inspirierende Vorbilder in unterschiedlichen Bereichen, von der Projektleitung bis hin zu Kollegen:innen, mit denen ich an internen Themen arbeite – über alle Karriereebenen hinweg. Diese Kolleg:innen dienen mir als Vorbilder für erfolgreiche berufliche Entwicklungen und sind eine wertvolle Quelle der Motivation. Außerdem schätze ich das Netzwerk von Mentor:innen bei BCG Platinion. Ich habe eine Mentorin, die ich bei bestimmten Entscheidungen zu Rate ziehe und von der ich wertvolle Einblicke und Ratschläge erhalte. Besonders hervorzuheben ist die Women@BCG Platinion Initiative, die nicht nur eine inspirierende Plattform bietet, sondern auch einen Raum für den Austausch von Erfahrungen und Wissen schafft.
Wie gehst du mit Selbstzweifeln im Arbeitsalltag um und hat sich dieser Umgang über die letzten Jahre verändert? Hast du einen Geheimtipp?
Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung habe ich festgestellt, dass Unsicherheiten im Arbeitsalltag mit zunehmender Erfahrung und Fachkenntnissen abnehmen. Die Erlangung von Expertise auf verschiedenen Gebieten hat dazu beigetragen, dass ich mich selbstbewusster in meinen Projekten fühle. Ein wichtiger Schlüsselaspekt dafür bei BCG Platinion ist unser internes Netzwerk. Unsere Kolleg:innen sind extrem hilfsbereit und transparent wenn es um den Austausch von Wissen geht. Das hilft mir regelmäßig, mich in neue Themen schnell und tiefgreifend einzuarbeiten und damit Projekte erfolgreich weitertreiben zu können.
Carolin
Senior IT Consultant BCG Platinion
LinkedIn-Profil
