Deloitte ist eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Unter dem Leitsatz "Making an impact that matters" verfolgen 460.000 Mitarbeitende in über 150 Ländern jeden Tag ein gemeinsames Ziel: etwas zu tun, das zählt – für unsere Kunden, füreinander und für die Gesellschaft.
Digitalisierung, Sustainability, Transformation – was wie eine Aufzählung von Schlagworten klingt, ist für unsere Kunden eine echte Herausforderung. Für unsere Businesses Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting ergeben sich zahlreiche neue und vielfältige Tätigkeitsfelder, in denen wir dir Einstiegsmöglichkeiten bieten. Im Fokus stehen u.a. technologiebasierte Aufgabenbereiche wie Analytics, Cloud oder Cyber Security, aber auch strategische Sustainability Beratung oder Nachhaltigkeitsprüfungen. Deshalb brauchen wir Talente mit sehr unterschiedlichen Skills, die offen für Neues sind. Bist du bereit?
Wir möchten, dass sich jeder und jede bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann. Mit unserer globalen ALL-IN-Strategie für Vielfalt und Integration arbeiten wir daher an einer respektvollen und inklusiven Unternehmenskultur. Wir setzen gezielt auf interne und externe Initiativen, Aktionen und Netzwerke wie den Diversity Day, unsere Globe Pride Initiative und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Nur wenn alle die gleichen Chancen haben, zu wachsen und sich zu entwickeln, können wir erfolgreich sein. Erfahre hier mehr zu Diversity & Inclusion bei Deloitte.
Audit & Assurance
Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in Deloittes größtem Geschäftsbereich Audit Fachexpert:innen unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer:innen, Ingenieur:innen und Informatiker:innen. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung und prüfungsnahe Beratung sowie IT- und Sonderprüfungen geht. Durch das Mitwirken in unterschiedlichen Projektteams lernen die Mitarbeitenden vielfältige Themengebiete kennen und werden so selbst zu Expert:innen. Die hohen internen Standards bei Deloitte sowie die zunehmende Digitalisierung machen das tägliche Arbeiten umso spannender.
Dein Karrierestart im Bereich Audit & Assurance
Hier findest du weitere Informationen zum Business Audit & Assurance
Financial Advisory
Unternehmenstransaktionen sind ein zunehmend wichtiger Bestandteil des internationalen Finanzmarktgeschehens. Deshalb ist bei den abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Financial Advisory besonderes Fingerspitzengefühl gefragt.
Die Bandbreite an Projekten ist hier sehr groß: Sie umfasst unter anderem die Betreuung von Unternehmenskäufen, die sogenannte M&A-Beratung, Due-Diligence-Projekte und die Begleitung bei Börsengängen, die Restrukturierung von leistungsschwachen Unternehmen sowie das Aufdecken und Bekämpfen von Wirtschaftskriminalität. Außerdem wird das langjährige Know-how in der Bewertung von Industrie- und Handelsunternehmen sowie Banken und Versicherungen weltweit geschätzt. Egal, um welche Art von Projekt es geht – ganzheitliches Denken und Handeln steht dabei immer an erster Stelle. Schließlich will Deloitte absolut nichts dem Zufall überlassen. Die Financial Advisory-Berater:innen arbeiten übrigens Hand in Hand mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerexpert:innen und Consultants.
Stephan Smarra - Financial Advisory | Actuarial & Insurance Services
Hier findest du weitere Informationen zum Business Financial Advisory
Risk Advisory
Risikomanagement ist eines der zentralen strategischen Management-Themen unserer Zeit. Unter anderem im Fokus: Cyber Risks. Doch obwohl die Bedrohungen durch Diebstahl, Betrug oder Sabotage im Internet den Fokus der Aufmerksamkeit beanspruchen, bedeutet Risk Advisory bei Deloitte viel mehr. Es geht darum, Organisationen dabei zu helfen, sämtliche geschäftsrelevanten Risiken zu identifizieren und systematisch zu managen. Finanzielle über technologische bis hin zu regulatorischen Themen gilt es zu integrieren. Aufgrund des starken Wachstums in diesem Bereich bieten sich nicht nur Absolvent:innen aus verschiedenen Studiengängen, sondern auch Professionals mit unterschiedlichsten Hintergründen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Risk Advisory bei Deloitte steht somit für vielfältige Themenschwerpunkte, in denen wir vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten – für Studierende sowie Absolvent:innen aus verschiedenen Studiengängen, als auch für Berufserfahrene mit unterschiedlichen Hintergründen und Expertisen.
Nähere Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten in den Kernbereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support findet du auf unserer Karrierewebseite.
IT-Audit bei Deloitte | Mitarbeitervideo Janika Schauer
Weitere Informationen zum Bereich Risk Advisory findest du hier: Risk Advisory
Tax & Legal
In der globalisierten Welt sind Trends, Normen und Regularien ständig im Wandel. Diese Dynamik überträgt sich auch auf die Arbeitsprozesse bei Tax & Legal. Die Teams aus Steuerberater:innen und Rechtsanwält:innen unterstützen nationale und internationale Mandanten sowohl im Tagesgeschäft als auch in anspruchsvollen Sonderprojekten – und stellen so langfristigen Erfolg sicher.
Im Geschäftsbereich Tax erwarten dich vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem teamorientierten und chancenreichen Arbeitsumfeld, in dem dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen honoriert und deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Deloitte Legal ist eine hoch qualifizierte Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Es ist eine perfekte Ergänzung unseres Dienstleistungs-Portfolios und zugleich eine hervorragende Chance für deinen Einstieg in die Welt anspruchsvoller Mandatsarbeit.
Weitere Informationen zum Bereich Tax findest du hier: Tax & Legal
Consulting
Im Mittelpunkt unserer Beratungstätigkeit stehen ganzheitliche und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten – und nicht abstrakte Analysen. Die Lösungen erarbeiten wir in gemischten Teams, bestehend aus Consultants und Kundenmitarbeitenden. Das Dienstleistungsspektrum ist hierbei sehr vielfältig: Es umfasst exzellente Strategie- und Managementberatung genauso wie hoch spezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch beim Thema Human-Capital-Beratung sind wir thematisch breit aufgestellt. Unsere Kunden profitieren beispielsweise von einem besonders kompetenten Support bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung neuer Geschäftsstrategien. Support heißt in diesem Fall nicht nur das Erarbeiten individueller Konzepte, sondern auch deren Umsetzung.
Als Teil unserer Expertenteams arbeitest du mit ausgewiesenen Spezialist:innen aus den Bereichen Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik und Produktion sowie Human Resources. Dabei sind auch internationale Projekteinsätze möglich.
Hier findest du weitere Informationen zum Business Consulting
Ob noch mitten im Studium, mit dem Abschluss in der Tasche oder erst nach einigen Jahren Berufserfahrung: Ganz gleich an welchem Punkt deiner Karriere du stehst, bietet dir Deloitte die passende Einstiegsmöglichkeit.
Praktikum
Als Praktikant:in bei Deloitte hast du nicht nur die
Möglichkeit, wertvolle Praxiseinblicke zu gewinnen, sondern selbst Spuren zu hinterlassen.
Damit dir dafür ausreichend Zeit bleibt, sollte dein Praktikum mindestens sechs
Wochen dauern. Alle Praktikant:innen bei Deloitte erhalten eine faire Vergütung.
Mehr Informationen zum Praktikum bei Deloitte
Werkstudententätigkeit
Als Werkstudent:in kannst du den Fachleuten von Deloitte bei
der Arbeit über die Schulter schauen und dir schon im Studium Expertenwissen
aneignen. Obendrein bekommst du exklusive Einblicke in die Abläufe eines global
operierenden Unternehmens. Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen
Geschäftsbereichen möglich.
Mehr Informationen zur Werkstudententätigkeit bei Deloitte
Direkteinstieg
Du hast deinen Bachelor- oder Master-Abschluss bereits in
der Tasche? Dann kannst du direkt und jederzeit in einen der Geschäftsbereiche
von Deloitte einsteigen. Du wirst vom ersten Tag an in Projekte eingebunden und
treibst sie mit deinen Ideen voran. Mit einem intensiven Onboarding und durch
eine persönliche Ansprechperson im Team sorgt Deloitte dafür, dass dein
Einstieg perfekt gelingt und du auch über deinen eigenen Arbeitsbereich hinaus
Kontakte knüpfen kannst.
Mehr Informationen zum Direkteinstieg
Wie es ist als Student:in bei Deloitte zu arbeiten? Das beantworten euch unsere Deloitte Buddies! Die Buddies sind Werkstudent:innen oder ehemalige Praktikant:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, die euch Insights aus erster Hand geben. Kontaktiert unsere Buddies einfach per E-Mail, trefft sie auf dem Campus eurer Hochschule oder besucht sie bei unseren Campus-Stammtischen.
Women´s Equity hat für uns einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führung zu erhöhen. Dafür bieten wir unseren Kolleginnen auf ihrem Karriereweg verschiedene Maßnahmen an, die auf die jeweiligen Bedürfnisse, Lebenssituationen und Karriereziele abgestimmt sind. So geben wir ihnen den Raum und die nötige Förderung, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Unsere Angebote umfassen u.a.:
Das obige Modell zeigt dir, wie es nach dem Einstieg weiter geht.
Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Deloitte nimmt sie als Basis für deine persönliche Karriereentwicklung im Unternehmen. Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in einem bewährten Kompetenzmodell.
Darüber hinaus unterstützen wir deine Entwicklung durch verschiedene Coaching-Maßnahmen und Feedback-Gespräche. So weißt du immer, woran du bist, und deine Vorgesetzen und Teammitglieder wissen, was sie von dir erwarten können. Und bei der Umsetzung deiner individuellen Zukunftspläne kannst du dich jederzeit auf Deloitte verlassen: Wir stehen dir vom ersten Arbeitstag an zur Seite und begleiten dich in jeder Lebensphase auf deiner beruflichen Erfolgsspur.
Für unsere Geschäftsbereiche suchen wir vor allem Bewerber:innen mit folgenden Profilen:
Wir freuen uns, dass du dich für Deloitte entschieden hast! Damit deine Bewerbung gut bei uns ankommt, haben wir ein paar Tipps für dich und begleiten dich Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess. So behältst du immer den Überblick über den Ablauf und weißt, was als Nächstes passieren wird.
Aktuell, authentisch und vielseitig – erhalte im Deloitte
Karriere Blog aus erster Hand spannende Insights rund ums Thema "Einstieg
& Karriere" bei Deloitte. Freue dich auf einen Blick hinter die
Kulissen und erfahre mehr zum Arbeitsalltag der Mitarbeiter, spannenden
Projekten, Learning & Development, internationalen Secondments oder
gemeinnützigen Pro-Bono-Einsätzen.
Hier geht’s zum Deloitte Karriere Blog.
Unsere Welt wird immer digitaler. Unternehmen setzen auf neue Technologien und sind im Wandel – und mit ihnen der Beruf der Wirtschaftsprüfer:innen. Aber was machen Wirtschaftsprüfer:innen eigentlich genau? Wie verändern Innovationen ihre Aufgaben zukünftig? Und wie tragen sie zu Vertrauen & Verlässlichkeit in die globalen Finanzmärkte bei? In unserer Podcast Reihe erhältst du umfassende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.
Wie geht Innovation im Audit-Bereich?
Aktenberge und Taschenrechner – oder eher Big Data, KI und Algorithmen? Andreas, Transformation Leader im Bereich Audit & Assurance, erzählt, wie digitale Tools heute schon seinen Berufsalltag entscheidend verändern und wie er mit ihrer Hilfe die Zukunft der Wirtschaftsprüfung gestalten kann.
Andreas
Partner Audit & Assurance
Kann Wirtschaftsprüfung die Welt nachhaltiger machen?
Echte Nachhaltigkeit oder doch nur Greenwashing? Sebastian, Partner im Bereich Audit & Assurance, erklärt, wie er und sein Team prüfen, ob Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsziele tatsächlich einhalten und für wen die Ergebnisse seiner Arbeit entscheidend sind.
Sebastian
Partner Audit & Assurance
Ein (Berufs-) Leben lang lernen
Ausbildung oder Studium und dann für immer ausgelernt? So sieht unsere Arbeitsrealität in den seltensten Fällen aus – schon gar nicht in der Wirtschaftsprüfung. Welche unterschiedlichen Wege zur begehrten Berufsbezeichnung „Wirtschaftsprüfer:in“ führen, erzählen Michael, Partner, und Lisa, Duale Studentin in der dritten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.
Lisa & Michael
Duale Studentin & Partner Audit & Assurance
Was verändert die Wirtschaft?
Unternehmen werden immer digitaler und mit ihnen auch die Wirtschaftsprüfung. Mathias, Partner im Bereich Audit & Assurance, erkennt die Chancen dieser Entwicklung, weiß aber auch, dass manche mit gemischten Gefühlen darauf reagieren. Welche neuen Technologien, Prozesse und Herangehensweisen Lust auf mehr machen, verrät er in der vierten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.
Mathias
Partner Audit & Assurance
Wirtschaftsprüfung: Passe ich da rein?
Wie arbeiten Wirtschaftsprüfer:innen in Zeiten von Remote Working und Digitalisierung? Annika und Christina erklären, wie agiles Arbeiten in der Wirtschaftsprüfung funktioniert und wie man als Prüfer:in „Work“ und „Life“ in der Balance hält.
Christina & Annika
Senior Managerin & Partnerin Audit & Assurance
Trends, die eine Branche revolutionieren
Wirtschaftsprüfer:innen erhalten tiefe Einblicke in unsere Wirtschaft, entdecken Trends und Zusammenhänge – kurz: Sie sehen das Big Picture. Welche Verantwortung, aber auch welches Potenzial damit einhergehen, verrät uns Christoph, Managing Partner Audit & Assurance, in der letzten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.
Christoph
Managing Partner Audit & Assurance
Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unternehmen sind nun gefordert, ESG in ihre Strategie zu integrieren. Aber was genau ist eine nachhaltige Supply Chain und wer definiert, mit welchen Maßnahmen wir die Dekarbonisierung erreichen können? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate. Natürlich geben wir dabei auch Einblicke in die Arbeit unserer Teams, den Qualifikationen und den Karriereperspektiven bei Deloitte im Kontext Nachhaltigkeit.
Ist das Klima noch zu retten?
In der ersten Folge gibt Bernhard, Geschäftsführer der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und Global Consulting Sustainability & Climate Strategy Leader, einen Einblick in das vielschichtige Thema Nachhaltigkeit und lässt uns einen Blick hinter die Kulissen von Klimakonferenzen (CoP) werfen. Warum er Deloitte für den richtigen Arbeitgeber hält, wenn ihr euch für einen Job mit Nachhaltigkeitsbezug interessiert und welchen Beitrag unsere Expert:innen bei der Erreichung des 1,5 Grad Ziels leisten können, erfahrt ihr in seiner Podcast Folge.
Bernhard
Partner und Geschäftsführer der Deloitte Sustainability & Climate GmbH
Mit grünen Investitionen zu mehr Nachhaltigkeit?
Was sind Green Bonds? Und wie erfahren Anleger:innen, ob ein Unternehmen tatsächlich grün ist, bevor sie investieren? In der zweiten Folge spricht Sarah, Managerin im Bereich Financial Advisory, über Nachhaltigkeitsstrategien, die Finanzierung von Nachhaltigkeitstransformationen und die positiven Auswirkungen von neuen Nachhaltigkeitsvorgaben auf Unternehmen.
Sarah
Managerin Financial Advisory
Nachhaltigkeit – alles eine Frage der Strategie?
Neue ESG-Vorgaben und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Was bringen diese Maßnahmen? An welchen Stellschrauben können Unternehmen drehen, um wirklich nachhaltiger zu werden? Und wie unterscheidet man echte und ernsthafte Bemühungen von Greenwashing? Hans-Bernd, Partner im Bereich Risk Advisory, und Thomas, Partner im Bereich Tax & Legal, geben in der dritten Folge Einblicke in die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und erklären, was sich dahinter verbirgt und wofür sie gebraucht werden.
Hans-Bernd & Thomas
Partner Risk Advisory & Partner Tax & Legal
Wieviel Bürokratie und Regulatorik brauchen wir eigentlich?
Berichtswesen, Bürokratie und Regulatorik – bremsen sie uns aus auf dem Weg in die Nachhaltigkeit? Oder sind sie vielleicht sogar essenziell? Und wer definiert überhaupt, wer und was „grün“ tatsächlich ist? Sebastian, Partner im Bereich Audit & Assurance, ist als Wirtschaftsprüfer mit diesen Fragestellungen vertraut. In der vierten Folge gibt er Antworten und macht deutlich, warum Transparenz ein wesentlicher Hebel auf dem Weg in die Nachhaltigkeit ist.
Sebastian
Partner Audit & Assurance
Jetzt reinhören!
Wie wird die gesamte Lieferkette klimafreundlich?
Lieferketten sind meist sehr komplex und selten gut überschaubar. Sind sie von Anfang bis Ende „sauber“, können sie ein starker Hebel für eine nachhaltige Wirtschaft weltweit sein. Warum? Sie beginnen schon beim Produktdesign, betrachten Rohmaterialien und Zulieferer und reichen bis zum Ende der Nutzungsphase eines Produkts. Alexis, Senior Manager im Bereich Consulting, nimmt uns in der fünften Folge mit auf die Reise entlang der Lieferkette.
Alexis
Senior Manager Consulting
Die Transformation hin zu Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung wird einiges kosten. Schadet sie also unserer Wirtschaft? Oder würde ein Festhalten am Status quo am Ende noch viel teurer? Das und vieles mehr haben wir Alexander Börsch gefragt. Er ist Chefökonom bei Deloitte und betrachtet die makroökonomische Seite der Nachhaltigkeit. Sein Fazit: Ohne die Transformation würde die Wirtschaft auf lange Sicht noch viel mehr leiden. Warum? Das erfahrt ihr in der sechsten Folge.
Alexander
Chefökonom
Wenn wir unsere Klimaziele noch erreichen wollen, brauchen wir mehr Tempo. Marcus Goetz, Partner im Bereich Risk Advisory, ist überzeugt, dass Daten und IT-Systeme dabei eine entscheidende Rolle spielen. Denn mithilfe moderner Informationstechnologie lassen sich z.B. Ressourcen- und Energieverbrauch optimieren. Also alles eine Frage der richtigen IT-Systeme? Aber was ist mit dem Energieverbrauch von Hard- und Software? Marcus schaut in unserer siebten Folge genau hin und gibt Antworten.
Marcus
Partner Risk Advisory
Zerograding – machbar oder utopisch?
Net Zero, Dekarbonisierung, Zerograding – viele Begriffe, die alle das gleiche Ziel beschreiben: den CO2-Ausstoß möglichst auf Null zu bringen. Aber kann das überhaupt gelingen? Welche Branchen stehen hier vor den größten Herausforderungen? Wie sehen die politischen Zielsetzungen bisher aus? Laura ist CFO in der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und hat die Antworten.
Laura
CFO Deloitte Sustainability & Climate GmbH
Was hat den größten Impact für den Klimaschutz?
In der letzten Folge unserer Podcast-Staffel rund um Nachhaltigkeit blickt Lydia zurück auf die vergangenen Folgen und zieht ein Fazit. Sie ist Geschäftsführerin der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und hat einen guten Überblick über die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten. Worauf kommt es also jetzt an? Welche Maßnahmen sind erfolgversprechend? Und was sollten Talente mitbringen, wenn sie mit uns gemeinsam die grüne Transformation voran bringen wollen?
Lydia
Geschäftsführerin der Deloitte Sustainability & Climate GmbH