Suchergebnisse

, in dem es um die Investition in einen Autobahnabschnitt ging. - Im letzten Interview, was auf Englisch und Spanisch geführt wurde, musste ich die Organisation der Deutschen Post

diese waren auf Deutsch. Wobei keine speziellen Englischkenntnisse erwartet wurden. Grundsätzlich war es eine sehr nette und angenehme Atmosphäre an den zwei Tagen

zum Assessment-Center. Telefoninterview: Allgemeine Fragen zur Motivation. Situationsanalysen - interkulturelle Kompetenz. Erster Teil auf Deutsch, zweiter Teil

geflogen. Gewohnt habe ich mit zwei andren deutschen Studenten in einer Apartment Anlage. Die Anlage war sehr schön, wir hatten sogar einen Pool

nicht nur sich selbst sondern auch zentrale deutsche Unternehmen vertritt. Ein Interesse an Politik und Wirtschaft, insbesondere der deutschen Stahlindustrie und Wirtschaftspolitik

man dann auch leicht ins Gespräch Auch mit sehr wenig Spanisch wird man in den Abteilungen wärmstens empfangen. Da viele von den Mitarbeitern deutsch sprechen

- Viele Afterwork-Aktivitäten (Feierabend-Bierchen, Pokerevent, Feiern gehen etc.) Das solltest du mitbringen: - Spaß an Themen, die den deutschen

durch die deutschen Führungskräfte geprägt. Wobei mittelfristig mehr chinesische Mitarbeiter in Führungspositionen aufsteigen sollen. Die Zusammenarbeit mit den meist

gehired wurde und in FFM sitzt. Team besteht ausschliesslich aus Leuten von Top Tier IBs...und das in der vollen Breite (u.a. Deutsche Bank, Credit Suisse

Tier IBs...und das in der vollen Breite (u.a. Deutsche Bank, Credit Suisse, JPM, ML, Greenhill, Rothschild, Lazard) Hans-Olaf Henkel, Ex-BDI Chef, sowie

zu tun hat. Mein Praktikum began um 10:00 Uhr und endete um 16:00 Uhr. Da wir nur Kunden in Deutschland hatten, wurde nur in deutscher Sprache

bei einem deutschen, mittelständischen Unternehmen und ein zweites im Bereich Planung bei einem großen deutschen Automobilkonzern. Diese direkte Erfahrung