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gilt bei Personalern als eines der Angesehensten in ganz Deutschland. Zu Beginn, also in den ersten zwei Semestern werden möglichst viele verschiedene

-Principles (eher schwer) Finance (schwer, vor allem Corp. Finance, zu Beginn jeder Stunde ein Brainteaser in der Gruppe) HR-Organization Strategy

haben. Auch das Vorbereitungssemester vor Beginn des Kurses hat uns mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen wie Marketing, Vertrieb etc. besser vorbereitet. Übersetzt mit www.DeepL.com

bekommt (was vorkommen kann), kann man zu Beginn des Kurses mit den Professoren sprechen, die einen dann sehr wahrscheinlich trotzdem aufnehmen. Die meisten

. Der Campus wird in 2020 komplett kernsarniert und umgebaut also ab Beginn Sep 2020 top ausgestattet, dennoch behält sie ihren tollen Schloss-Charme bei.

oder auch nicht. Jedes der drei Interviews wurde von einem Berater geführt, welcher sich zu Beginn kurz vorstellte und dann sehr schnell Fragen bezüglich des eigenen Lebenslaufs

. Ich war von Beginn an in das Team als gleichberechtigter Teampartner integriert habe an Kunden-Meetings teilgenommen. Meine Vorschläge wurden vom Team sehr ernsthaft

SEMPORA ist eine kleinere Beratung mit Hidden-Champion-Potential. Von Beginn an wird man intensiv in die Projektteams integriert und übernimmt eigene

, in dem ich eingesetzt wurde, hat einen hohen Anteil nichtdeutschen Personals, Englisch ist also die Hauptsprache im Büroalltag. Von den Kollegen wurde ich von Beginn

, bereits vor dem Beginn gab es eine kleine "Büroführung", so war man bereits am ersten Arbeitstag mit ein paar Dingen vertraut und wurde auch gleich

Ich würde das Praktikum auf jeden Fall nochmal dort machen. Ich würde versuchen unnötige Doppelarbeiten zu vermeiden und mehr Fragen zu beginn

zu haben. Man kann für ein spezielles Stipendium vorgeschlagen werden, das sogenannte student@bosch Programm. Außerdem kann man ein PreMaster-Programm absolvieren. Zu Beginn