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Zusage aufgrund von Corona vorenthalten wurde. Zunächst wurde mir 2 Woche lang nicht auf meine E-Mail geantwortet, nur um dann eine Standard-Antwort

, da etwa 30 min Test durchgeführt wird (wie zählenwenns, summewenns und deren Anwendung bei Erstellung von Dashboards). Für längere Interviewrunden und Cases

Sehr transparenter Bewerbungsprozeß. Wurde zuerst angerufen und dann, nach längerem Fachgespräch, auch eingeladen. Gespräch wird zu zweit oder dritt

einfacher als bei anderen Consulting Firmen. Das einzig negative ist, dass mir ein Feedback nach 3 tagen versprochen wurde, es aber erst nach 7 kam. Die lange

Wochen lang auf die Cases vorbereiten. Insbesondere diese auf Englisch üben!! Und Kopfrechnen ist ebenfalls sehr wichtig. Ich habe mich u.a

mussten lange auf dem Flur warten. Alle bekamen die gleichen case studies, so dass sich einige schon auf die Fragen vorbereiten konnten. Die Interviewer

, wo ihr Kommunkationsstil nicht gut ankam etc.... - Länge des Interviews: ca. 60 - 75 Minuten. - keine Cases - keine Brainteaser - wird von HR-Person geführt Online

zum Studienabschluß hin als lange Assessment Center. So ist der Personalmnanager immer über die Praktikanten und deren Leistungen und Auftreten informiert. Ein ganz

Sichtung der Dokumente, AC, Personalgespräch Interview kann sehr lange gehen und ist erst nach dem AC - quasi die Leute vorselektieren. Warum Bosch

(Auf Englisch) - Beschreiben Sie das Internet in ein bis zwei Sätzen - Welche Implikationen hat die Verbreitung des Internets in der langen Frist

- Erste Runde: Kurze Firmenpräsi, dann 2 Interviews. - Zweite Runde: 3-4 Interviews. Zunächst recht lange persönlich. Dabei immer

. Abschätzung v. Länge der Phasen und der Beratertage - eher bodenständig - suchen keine reinen Strategen - suchen Hands-On Berater die beim Kunden ab day one