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wird darauf geachtet, dass die Thematik des Projektes zum eigenen Hintergrund passt. Dies hat bei mir auch gut geklappt. Da mein Team auf verschiedenen

erste Arbeitswoche startete für mich zunächst am Standort Düsseldorf. Dabei konnte ich ein Team bei der Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

. Die Zusammensetzung des Teams ist eine gute Balance aus introvertierteren und extrovertierten Mitarbeiten, allesamt fernab vom Ruf des arroganten Beraters

wurde ich vom ersten Tag an im Team integriert und im Projekt mit einbezogen. Meine Aufgaben waren vielseitig und interessant. Zusätzlich

auf die Beratungsthemen und das Associate 360-Grad Programm, bei dem nach dem Start im Operations-Team die Praxis in einer der unternehmerischen Plattformen folgt

und die sehr gute Unterstützung von den Praktikanten durch meine persönliche Mentorin. Das Team ist Jung und höchst motiviert und arbeitet in vielen verschiedenen

. Der Praktikant wird nicht als potentielle Ressource gesehen, sondern ist voll in das Team integriert. Sehr offene und ehrliche Feedbackkultur. In der Summe

sehr harmonische, aber auch unfreundliche Teams. Hilfsbereite, freundliche Kollegen mit Interesse an IT. Software-Entwicklung Überwiegend positiv. Online-Trainings

vom ersten Tag an unglaublich hoch und – das Wichtigste – das Team ist einfach super! Sehr angenehme Atmosphäre! Flache Hierarchien im Team. Gemeinsame Events

Analyst, Personalentwicklung zu Fach- und Führungskräften im DB Konzern Sehr gutes Arbeiten im Team, Praktikanten (intern als Berater auf Zeit bezeichnet

und herzliche Atmosphäre. Spannende Projekte und deshalb viel Spaß bei der Arbeit im Team Authenzität, Teamgeist und Spaß an Herausforderungen werden bei SEMPORA

, wie ich im Team arbeite, was mir dabei wichtig ist, etc. Zunächst kurze Vorstellung mittels ppt-Template, direkt im Anschluss das Gespräch. Rückmeldung innerhalb