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. Die Atmosphäre war von Beginn an sehr freundlich, wodurch ein sehr angenehmes Betriebsklima herrscht. Das Schuppar-Team ließ eine schnelle Integration zu. Zunächst

waren. Man durfte sogar einen Taschenrechner benutzen. Im Anschluss fanden die beiden Interviews statt. Zu Beginn wurden zuerst Personal fit fragen gestellt (Stärken

man diese Stufe wird man zum Auswahltag nach Reutlingen eingeladen. Dort müssen alle Studenten drei Tests durchlaufen. Zu Beginn steht ein Mathematik- bzw

. der bewerbertag (ein Freitag) Beginn mit einer 1-minütigen Vorstellung pro Kandidat den Mitbewerbern und Interviewern gegenüber. Dann Möglichkeit, Fragen zu stellen

. Das Interview ist ein Gruppeninterview und man bekommt zu Beginn eine Fallstudien ausgeteilt und hat ca. 30 min Zeit diese zu bearbeiten. Danach diskutiert

der letzten Jahre, Abiturzeugnis (bzw. in meinem Falle die predicted grades), und zuletzt ein Nachweis, dass 6 Wochen Praktikum absolviert wurden bzw vor Beginn

sich mein gegenüber vor und danach wurde ein Case durchgeführt, um meine analytischen Fähigkeiten zu testen. Die personal Fit Fragen zu Beginn des Interviews

, 2mal ca. 60 min Interviews zu Personal Fit und Case Studies - Entscheidung und ggf. Angebot noch am selben Tag - zu Beginn des Interviewtages gemeinsames

uns somit meist die gefürchteten Case-Studies oder Brainteaser erspart. Zu Beginn konnte jeder etwas erzählen. Es wurden eher persönliche Fragen

, bei dem man die Gelegenheit hat, anderen EDGE-Teilnehmern Fragen zum Arbeitsalltag zu stellen, beginnen die Interviews. Ein persönliches, in dem es nur darum geht

und ich habe mich dann im Vorfeld über die verschiedenen Karriereseiten, auf denen Allen & Overy vertreten ist vorbereitet. Auch das Insider-Dossier hat mir sehr geholfen. Zu Beginn

vor Beginn des Gesprächs. Man hat ja in der Regel die Hoffnung eingeladen zu werden, aufgrund von Werdegang und Aufbereitung des CV. Seltsam. Zuerst fand