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Onlinebewerbung, Auswahlgespräch Einstündiges Interview vor einer Auswahlkommission mit sechs Personen und zwei weiteren Kandidaten. Fragen nach der M

Nach der schriftlichen Bewerbung über den Internetauftritt des Unternehmens wurde ich zu einem Telefoninterview und später zu einem Assessment-Center

Der Erstkontakt erfolgte über ein Karriere-Event. Die Kanzlei stellte Ihre Praxisgruppen den Bewerbern vor. Anschließend gab es ein gemeinsames Abende

Teil: ein ehemaliger Trainee und nochmal ein AC-Beobachter erzählt was übers Unternehmen und über das Trainee-Programm. Anschließend ziehen sich die AC

Trainees bekommen on top noch 600€ netto pro Monat Mietpauschale

Ich persönlich konnte viel für mich mitnehmen. - Trainee - Vorstandsassistentenprogramm - Direkteinstieg - später Personalentwicklungsprogramme Tolle

Das internationale Trainee-Programm erfordert ein gewisses Maß an Flexibilität und Mobilität, gerade hinsichtlich des Auslands

Super interessante Eindrücke, spannende Arbeit, etwas lange Arbeitsszeiten Trainee, Junior, etc.. Teamintegrierend Wissenvermittelnd EIgenständig

ist, ist ebenfalls hier gut aufgehoben. Das Trainee Programm ist perfekt zum Vernetzen. Führungskarriere oder Fachkarriere Entspanntes miteinander und austausch

innerhalb des Unternehmens: den Management-Trainee, den Sales Trainee (Außendienst) und den Marketing Trainee. Die Programme dauern zwischen zwei und drei

Vorgesetzten, 1 Stunde Fit-Interview mit HR-Manager, 1 Stunde Fit-Interview mit Controlling Mitarbeiterin und einem Trainee (wirklich Frechheit von einem Trainee

Unterm Strich ein positives Fazit nach dem 15-monatigen Trainee-Programm; der Sinn und Zweck einesTrainee-Programms wurde m. M. nach (über)erfüllt