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Studenten. Diese sind auch um einiges Jünger als wir waren, da die meisten mit 17 oder 18 Jahren anfangen zu studieren. Man sollte keine hohen Ansprüche

anders. In den ersten 3 Semestern wird hart ausgesiebt (nach dem 3. noch knapp 300 von anfangs 1000 Studenten). Erste und einzige Hürde ist das Bestehen von 6 aus 14

. Die gängige Literatur hilft! Sehr schnelles und präzises Feedback. Mehr Transparenz am Anfang geben. Stufe 1: Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf

Sie sich im Unternehmen? Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? In welcher Position könnten Sie ohne Einarbeitung anfangen? Was sind die Qualitäten, die ein Berater braucht

lerne lieber in der Badischen Landesbibliothek mein Vorlesungsskript, als unkonzentriert im Vorlesungssaal zu sitzen. Anfangs ist das Studium sehr schwer

-Deine Stärken/Schwächen -Gehaltsvorstellung Nach dem Lunch darf man anfangen, einen langen Case zu bearbeiten, dass man vor dem Feedback nachmittags in 5minütigen

ein Praktikum absolviert und meine Masterthesis geschrieben. Laut Vertrag sollte die Aufteilung 50-50 sein. Hat nicht sonderlich gut geklappt. Am Anfang

befand sich ein Senior Manager, sowie eine Dame der Personalabteilung. Von Anfang an herrschte eine sehr professionelle und zeitgleich lockere Atmosphäre

dazu auf, das Studium selbst zu gestalten, was durch selbst gewählte Schwerpunkte möglich wird. Am Anfang des Studienganges beschäftigt man sich hauptsächlich

(dupliziere diese Ordner). Unter dem Strich würde ich nicht bei KPMG Stuttgart anfangen wollen, jedoch war es eine interessante Zeit in der ich viel gelernt

Ich habe mich für Verfahrenstechnik entschieden, da es einer der vielseitigsten Ingenieurstudiengänge ist. Die TUHH hat mir von Anfang

kann ich aber viel eigenen Input mit einbringen. Durch unser kleines Kernteam, die alle noch super jung sind, bemühen wir uns von Anfang an eine offene Kultur zu leben