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. Wir lernen das Unternehmen von Anfang an kennen, alle Abteilungen, alle Prozesse und alle Mitarbeiter.

von Anfang bis Ende erlebt, aber das Kennenlernen verschiedener Aufgabentypen empfinde ich als wichtiger und mit einer höheren Lernkurve verbunden. Ganz

, den ihr trefft. Ich saß zB schon nach ein paar Tagen mit einem Partner beim Mittagessen und haben uns über gemeinsame Hobbys unterhalten. Nehmt von Anfang

, da der Übergang von Studium zu Beruf nahtlos ist und man von Anfang an die Schwierigkeiten der Arbeitswelt kennenlernt und nicht erst nach erfolgreich absolvierten

und ein Online Case /Analytischer Test/. Der Interviewtag ist ein Montag /DüDo/ und ein Freitag /München/. Dann fängt der Tag um 8:15 und hat schon im Anfang Daten

, die von den eigenen Mitarbeitern geleitet werden. Meltwater zeichnet sich durch eine sehr offene Atmosphäre aus. Viele der MItarbeiter sind Ende zwanzig/Anfang dreißig

- aber mit Unterstützung durch die Kollegen. Jeder kennt das Gefühl als Anfänger oder auch erfahrener Mitarbeiter vor neuen, unbekannten Produkten, Technologien

"vollwertiges" Teammitglied mit viel Verantwortung ist, denke ich, dass auch von Anfang an viele praktische Lernerfahrungen zum Berufsalltag gehören

war man immer Teil eines Teams. Begonnen habe ich mit Übersetzungen, Consistency Checks, Formatierungen, etc. Das war sehr gut für den Anfang, da man sich schnell

. Für das Studium muss man keine Erfahrung mitbringen. Man kann direkt nach dem Abitur damit anfangen. Bis jetzt werden noch keine Praktika oder ähnliches erwartet

Gespräch plus 3/4-stündigen Test. Ich wies anfangs daraufhin, dass es wirklich schön wäre, die vorgegebene Zeit einzuhalten, der letzte Zug wartete

und nach dem Trainee-Programm, bei dem ich nach einem 5 wöchigen Training in London anfange schaue ich mir die Abteilungen M&A und ECM an und nach Ablauf des Programms