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. Die Studenten sind alle sehr motiviert und äußert engagiert. Im Umstand, dass alle Studenten vor Beginn des Masterstudiums mindestens zwei bis drei Praktika

kann; Begeisterungsfähigkeit 3) Leadership: eher Teamwork, sich im Team einbringen, etwas zum Team beitragen, Konflikte managen, etc. Zu Beginn des Interviews

(Abteilungsleiter) und einem Personaler. Das Gespräch dauerte insgesamt zwei Stunden. Zu Beginn musste ich erklären, wie es zur Bewerbung gekommen ist. Dann erzählte

uns somit meist die gefürchteten Case-Studies oder Brainteaser erspart. Zu Beginn konnte jeder etwas erzählen. Es wurden eher persönliche Fragen

sein und dieses von Beginn mitbegleiten möchte. Extrem spannendes, abwechslungs- und lehrreiches Praktikum. Man erhält einen sehr guten Eindruck davon

und von Neuem beginnen, hier wird nämlich keiner massakriert. Und wichtig: Seid ihr selbst. Zusage am gleichen Tag. Da mein Partner zufrieden mit dem Interview

Eine tolle Arbeit, die ich jedes Mal aufs neue in Bonn beginnen würde. Projektleiter Eine wirklich tolle Organisation mit herausragenden Menschen

Ich hatte insgesamt drei Gesprächspartner. Leider lief aber mein Bewerbungsgespräch grundsätzlich sehr chaotisch ab. Zu Beginn: Die Dame am Empfang war sehr überrascht

. Da sich der Start des Projekts mit dem Beginn meines Praktikums überschnitt konnte ich die Entwicklung des Projekts von Beginn an verfolgen. Dadurch bekam

im Bereich Prozesse haben (z.B. LEAN-Management), sodass sie von Tag 1 an Output liefern. Entsprechend muss man sich auch von Beginn an auf ein Fachgebiet

vor allem die Strategieberatungen mit Bewerbungen überflutet werden, sollte besonderer Wert auf ein gutes und vor allem klar strukturiertes Anschreiben gelegt werden. Zu Beginn

an der Erstellung technischer Softwaredokumentationen beteiligt. Ein erstes, kleineres Projekt gleich zu Beginn ermöglichte mir den Einblick in den gesamten