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für den PS nicht darlegen" konnte. Insgesamt war die Rückmeldung auf Negatives ausgelegt. Der Prozess wirkte nicht sehr strukturiert und hat m.E. auch lange

von anonymen Absagen als positiv. Die Rückmeldung auf das Bewerbungsgespräch dauerte leider relativ lang, hier ist definitiv Verbesserungspotential. Schade

, was mich ausmacht, etc.). Im Folgenden haben die Mitarbeiter viel und lange über ihre tägliche Arbeit und das Unternehmen erzählt. Die zweite Stunde bestand

längere Wartezeiten 1. Online-Bewerbung 2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten) 3. Einladung zum Auswahltag 4. Vertragsangebot am Ende des Auswahltags 1

bleibt. Nach einer Mittagspause nach den Interviews wurde das Feedback face-to-face kommuniziert. Eine gute Erfahrung. Da der Tag dann doch etwas lang

kommt) 13:45 2. Fachspezischer Case 14:30 5minütige Präsentation (zu einem sehr komplexen langen Case) 15:15 Report from the Frontline 16:15 Feedback 17

. Da der Tag doch sehr lang ist, wäre ein ausführliches Mittagessen empfehlenswert gewesen. Es gibt insgesamt 3 Gespräche. Im ersten Gespräch

zwischen den Interviews als unverhältnismäßig lang. Es gibt zunächst insgesamt 2 Gespräche, die jeweils aus 2 Teilen bestehen. In Teil 1 werden persönliche Fragen gestellt

. einer Woche erhielt ich positive Rückmedlung und erhielt den Praktikumsplatz Allgemeine Prozess bis zum Interview dauert länger als bei anderen Unternehmen

bei der UNITY AG absolut im Mittelpunkt. Mir wurde eine Festanstellung angeboten. Durch die vielen Gespräche dauert der Bewerbungsprozess relativ lang. Die Mühe

in der Probezeit muss man die Hosen runter lassen. Da bringt das Faken im Bewerbungsgespräch rein gar nichts. Das Interview ist zu lange her, dass ich es detailliert

. Das Gespräch selbst dauert etwas länger als 60 Minuten und hatte einen starken Fokus auf den personal Fit und wurde zum Ende durch ein paar Wirtschaftsfragen