Als erstes bewirbt man sich mit allen notwendigen Unterlagen online, sprich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere relevante Dokument
Nach Einsendung der Bewerbung meldet sich (in meinem Fall bereits nach einigen Tagen) jemand aus dem jeweiligem Fachbereich und lädt zum persönlichen
Bewerbung über Kontakt eingereicht, danach wurde ich von HR kontaktiert und zum Auswahltag eingeladen. Dieser bestand aus folgenden Bausteinen: 1. Cas
1. Schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Referenzen) 2. Auswahltest Online (Quantitative, Logische Fragestellungen) 3. Erste Int
1. Stufe: 5-minütiges Telefoninterview mit einer Robert Half Mitarbeiterin aus München 2. Stufe: 10-minütiges Telefoninterview mit dem zuständigen Per
Zuerst hatte ich ein Interview per Telefon mit einem Manager des Campus for Finance. Die Atmospähre was sehr angenehm und es kamen vorallem Fragen zu
1. Bewerbung: Informationen zum Programm findet man im Internet. Ganzjährig kann man sich auf das Vorstandsassistetenprogramm bewerben. Auf der Homepa
Die Bewerbermappe sollte Motivationsschreiben, CV, akademische Zeugnisse sowie Praktikumszeugnisse enthalten. Anschließend folgt ein Telefoninterview
Dank eines persönlichen Kennenlernens auf einer Karrieremesse war direkt eine gute Basis hergestellt. Nachdem ich meine Unterlagen (CV, kurzes Anschre
Da Graf von Westphalen zu meinen präferierten Arbeitgebern gehört, habe ich mich sehr gefreut als ich sah, dass sie an der Juracon in Düsseldorf teiln
Nach Abgabe meiner online Bewerbung im Internetportal von Stratley wurde ich 2 Tage später angerufen, ohne vorherige Info. Nach einem netten offenen G
Bewerbung über Online Portal, Einladung zum Gespräch nach Berlin Vorstellung, Fachfragen mit einem Director und einem Manager. Anschliessend noch Gesp