Die Stelle wurde an unserer Uni ausgeschrieben und die Bewerbung wurde per Mail an die Abteilung geschickt (nicht über das HR Portal). Danach fand ein
Schriftliche Bewerbung, Assessment Center Es wurden Fragen aus dem gesamten Spektrum gestellt: persönliche Fragen und solche zur Motivation, Fragen zu
Bewerbung über einen Link, dann Kontaktaufnahmen durch HR. Keine Fragen. Direkte Abmeldung vom Event ohne Grund, obwohl ich mich dafür registriert hat
1) Schriftliche Bewerbung 2) Kurzes, telefonisches Sondierungsgespräch mit einem Recruiter 3) Sehr langes Kennenlerngespräch mit potentiell zukünftige
Man bewirbt sich online mit CV, Bachelorzeugnissen, GMAT und einem Englischtest. Ich hatte danach noch ein kurzes Skypeinterview mit dem Admissions Of
Zunächst wurden mir Fragen zu meiner Person gestellt. Der Personaler wollte außerdem wissen, was meine Motivation für das Praktikum ist. Danach wurden
1) Informelles Vorgespräch (Telefonat), in dem man als Bewerber schon viele Fragen stellen kann 2) Online-Test zu quantitativen Fähigkeiten (25 Min) 3
Nach der klassischen Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch lief reibungslos. Die Interviewer waren hilfsbe
Der Bewerbungsprozess gliedert sich in folgende Stufen: zuallererst ist es erforderlich einen Lebenslauf sowie ein Anschreiben und Praktikumszeugnisse
Nach der Teilnahme an einem Karriere Event von PwC wurde ich von einem Recruiter angeschrieben ob ich mir einen Einstieg vorstellen könnte. Daraufhin
Als erstes wurde ein Test geschrieben und danach sind die, die nur knapp bestanden haben in das Interview gekommen, wo noch einmal aussortiert wurde.
Nach meiner Bewerbung wurde ich für einen Auswahltag in die Konzernzentrale in Leverkusen eingeladen. Zu meiner Person wurde nicht viel gefragt, statt