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Nach der Online-Bewerbung erfolgte die Einladung zu einem Bewerbertag mit insgesamt 9 Bewerbern, 3 Beratern (Leiter Business Consulting und Principals

unterstützen und wuchs mit meinen Aufgaben. Da zwei Kollegen aufgrund des Trainee-Programms für mehrere Wochen in London tätig waren, bekam ich die Gelegenheit

Auslandspraktika zu bewerben (Dauer: meist 3-6 Monate). Am besten ist es man bewirbt sich direkt online im Internet auf eine Trainee-/Ausbildungsstelle. Dann findet

man mit den deutschen Kollegen Deutsch spricht. Das Team ist jung und nimmt einen gut auf. Ein eigener Arbeitsplatz ist ebenfalls vorhanden. Es gibt einen Trainee-Ordner

, die man hier mitnehmen kann. Die Arbeitsumgebung auf dem Floor ist sehr aufregend. 1-jaehriges Trainee-Programm auf dem Trading-Floor etc. (siehe Website) Graduate

eines Direktorenpostens in einem Stahlwerk) (7) Gespräch mit einem eingestellten Trainee über dessen Erfahrungen (8) Feedback kein Interview Tips zu den jeweiligen

Nach der Bewerbung folgt zuerst eine Vorauswahl durch eine zentrale Stelle der Telekom. Bei uns gab es ca. 70-80 Bewerbungen, davon wurden 30 Personen

Das Verfahren für Traineestellen im gesamten Telekomkonzern (also auch T-Mobile) ist immer gleich. Zunächst Bewerbung, dann Interview vor Ort und dann

(1.) Gespräch (2.) Gespräch mit Geschäftsleitung nur 1. Gespräch Die Firma möchte sich einen LKW anschaffen und steht vor der Frage, ob dieser gekauft

Traineeprogramm "Audit Plus" (1) Bewerbung online (2) Telefoninterview (3) AC Telefoninterview: - Werdegang - Motivation für Bewerbung - Stärken/Schwä

Das Auswahlverfahren besteht aus 5 Stufen: (1) Scan des Online-Bewerbungsbogens (2) Einstündiges Telefon-Kompetenz-Interview (3) 3-stündiges Pre-Asses