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Hallo, ich möchte euch kurz von meiner Erfahrung bei dem Onlinetest für die Bewerbung bei der Daimler AG für die Rechtsabteilung als Trainee

Nach EIngabe meiner Daten in das Onlinesystem wurde ich zum Telefoninterview eingeladen. Insgesamt wurden Standard HR Fragen gestellt. Die Dame hatte

weiterhelfen werden. Einstieg als Assistant oder Junior Manager. Keine Trainees zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Atmosphäre war freundlich und entspannt

des Trainee-Programms als vorgegeben - Entwicklung einer neuen Sales-Strategie - Höheres Gruppenergebnis als vorgegeben - Umsatzsteigerung bei Bestandskunden

. Eine Trainee-Stelle sollte nicht nach den Präferenzen eines Fachbereichs besetzt werden, sondern ganz objektiv nach den Kriterien des AC. Dass eine Vorauswahl

Zuerst bewirbt man sich bei Amazon auf der Internetseite. Es dauert ungefair 3-4 Wochen bis sich etwas tut. Dann ruft jemand von der HR abends um 21:3

Für einen Summer Trainee sollte im Vorfeld der Kontakt zum Staffing gesucht werden, um sicherzugehen, dass der gewählte Zeitraum im gewählten Office

Nach einer kurzen E-Mail an den Partner am Standort einigten man sich schnell auf einen Termin. Neben dem CV war natürlich das Abiturzeugnis und das E

Die Bewerbung erfolgte online über das Portal der Kanzlei. Es werden die üblichen Bewerbungsunterlagen verlangt (Anschreiben, CV, Zeugnisse). Wenige T

Der Erstkontakt erfolgte über ein Karriere-Event. Die Kanzlei stellte Ihre Praxisgruppen den Bewerbern vor. Anschließend gab es ein gemeinsames Abende

Der Erstkontakt wurde über ein Karriere-Event hergestellt. Es wurden mehrere Kandidaten zu einem Vortrag über die einzelnen Praxisbereiche eingeladen.

Unternehmen und die Perspektiven die einem später einmal eröffnet werden können. Die Atomshäre war stets gut. Man hatte guten Kontakt zu anderen Trainees