Suchergebnisse

, aber für eine "Top" Beratung doch merkwürdig. Teilweise kamen Cases, teilweise Market-Sizing-Questions. Wer Victor Cheng kennt, und einige Online-Cases über Skype

. Auswahltag (anders als bei den meisten Beratungen Donnerstags) 4. Rückmeldung noch am selben Tag Es gab drei Interviews, wovon eines ein reines Personal Fit

) - Warum willst du zu einer Inhouse Beratung und nicht zu einer externen? - Warum willst du zur Volkswagen Consulting und nicht z.B. zu einer anderen Inhouse

wollen Sie den Bereich Strategie in der Industrie und nicht in der Beratung kennen lernen? - Was machen Sie so in Ihrer Freizeit? - Was erwarten Sie von diesem Praktikum

! Meiner Meinung nach ist BCG die freundlichste Beratung von den grossen Strategieberatungen! Es wird auch stark auf den personal fit geachtet, also ob man ins Team

auf den man sich beworben hat. 2. Präsentation des CVs durch den Bewerber: Zunächst die üblichen Fragen (Warum Beratung? Warum Capgemini Consulting

Jedem, der an der Beratungs-Branche interessiert ist, kann ich dieses Unternehmen empfehlen. Ich denke das Für und Wider sollte aus den geschriebenen

in Führungspositionen im thyssenkrupp Konzern. Zu anderen (externen) Beratungen gehen nur wenige. Auf Grund der wirtschaftlichen Lage des Mutterkonzerns

. Wie bei den anderen großen Strategie-Beratungen auch, besteht das Gespräch aus drei Teilen. Für den ersten Teil, den Lebenslauf-Teil, sollte man sich auf mögliche Fragen

Das Praktikum hat mir ermöglicht einmal alle Bereich der Beratungen, von Akquise über Research bis zur Arbeit beim Kunden vor Ort kennenzulernen

kann. Jemand der zu fixiert auf sein eigenes Vorankommen ist und in Beratungen nur ein "Sprungbrett" für den Karriereeeinstieg sieht, passt hier nicht hinein

einen perfekten Einblick in die Arbeit bei einer der größten Top Management Beratungen weltweit. Weiterentwicklung wird bei Oliver Wyman ganz groß geschrieben