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sind, Mitarbeiterfluktuation für eine Beratung sehr niedrig, sehr gute Kultur, vor allem wird viel Wert auf personal fit gelegt. Kennenlernen verschiedener Projektschritte

, auf der Bockenheimer Landstraße in der einige Investmentboutiquen, Banken, Family Offices, Versicherungen und Beratungen ihren Sitz haben. Die Zusammenarbeit war M&A

) und gleichzeitig Beratung von Bestandskunden einer Allianz Vertretung ab 7. Monat: Projektarbeit an strategischer Neuausrichtung der Allianz Gleichzeitig

haben, dies ist also definitiv möglich. Der Fokus auf Feedback & Mitarbeitertraining war meiner Erfahrung nach weniger stark als in anderen Beratungen. Mit meinen Vorgesetzten

und Aufbereitung sowie der Erstellung von Beratungs-Präsentationen beschäftigt. Bei der Erfüllung der täglichen Aufgaben war man ziemlich selbstständig. Es gab

, und hat so ihren Spaß daran. Der Beruf ist die Berufung. Systemadministration der weltweiten Ticketsysteme JIRA und Beratung von SCRUM-Mastern + anderen JIRA

mit den Mitarbeitern des Unternehmens. Wer ein Interesse an steuerlichen Fragestellungen hat und die Arbeitsweise in einer großen Beratungs- und Prüfungsgesellschaft

ist sehr angenehm, jung, offen und herzlich. Eine in vielen Beratungen verbreitete Ellenbogenkultur sucht man hier glücklicherweise vergebens. Bereits von Beginn

. Wie in der Beratung üblich, sollte man natürlich eine gewisse Einsatzbereitschaft mitbringen. Ein gewisses Interesse für Technik kann auch nicht schaden, da viele

anderen Praktika bei Top-Beratungen waren aber deutlich interessanter MS Office SKP ist weltweit führenden Pricingberater. Zwar sind die Leute durchweg nett

, ist man nicht für die Beratung geeignet. Ich wurde zusammen mit anderen Praktikanten direkt mit zum Kunden genommen für 4-5 Tage die Woche. Das ist eher selten, da die meisten

Beratung von der Commerzbank abhängig, was nicht unbedingt allen gefällt. Wurde im Praktikum nicht besprochen. Entspannte Atmosphäre. Alle Mitarbeiter