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Empfehle ein Praktikum jedem, der in die Beratung reinschnuppern möchte, da man direkt als vollwertiges Teammitglied gesehen wird. Seid fleissig

ist es auch, dass die Beratung relativ klein ist und man als Praktikant somit die Gelegenheit hat, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und einen Überblick

definitiv einen USP im Vergleich zu anderen Beratungen. Das eigentliche Gespräch würde ich von der Atmosphäre eher durchschnittlich beurteilen

? - Warum Beratung? - Beschreiben Sie drei für Sie wichtige Stationen, die nicht sofort aus Ihrem Lebenslauf sofort ersichtlich

die einzige Beratung bei der ich behaupten kann, dass mir sämtliche Gesprächspartner sympathisch waren. Die Art und Weise wie fragen gestellt

man selbst sein und dann klappt das schon Eine sehr positive Rückmeldung einschließlich Vertragsangebot Der Bewerbungsprozess ist einmalig im Vergleich zu anderen Beratungen

virtuell statt. Im Vordergrund standen natürlich Fragen zu meiner Motivation, in der Beratung und in der Energiebranche tätig zu sein. Es wurde

aktuell nicht (mehr). Alle Interviews waren so aufgebaut wie man dies bei einer Strategie-Beratung erwartet, ein wenig Personal Fit und eine Case Study

gestellt: "Wieso Beratung?", Wieso Stern Stewart?". Ebenso wurden fragen nach der Motivation und nach spezifischen Erfahrungen gestellt

. in der Beratung. Ich durfte natürlich auch Fragen über die Aufgaben und den Arbeitsalltag stellen. Es gab leider kein Feedback, nur eine Absage per Email. Falls

war das Kennenlernen der Persönlichkeit. Insider-Tipps kann ich nicht bieten, nur auf Grundsätzliches hinweisen: In der Beratung ist der äußere Eindruck sehr wichtig

, die ich bei anderen Beratungen gemacht habe. Beim personal fit kommt es vor allem darauf an, ob sich der Interviewer vorstellen kann, mit dir auf einem Projekt für längere Zeit