Normalerweise beginnt der Bewerbungsprozess mit einer Onlinebewerbung. Nächster Schritt ist dann die Einladung zum Assessment Center. Allerdings kann
Einladung nach Düsseldorf, weil dort der nächste freie Termin war. Nach einer Unternehmenspräsentation gab es für jeden Kandidaten drei Gesprächsrunde
Dort muss man zuerst einen numerischen Test zwecks der Bewertung der analytischen Fähigkeiten absolvieren. Danach folgen vier Interviews, in denen
Dort muss man zuerst einen numerischen Test zwecks der Bewertung der analytischen Fähigkeiten absolvieren. Danach folgen vier Interviews, in denen
1. Unterlagen absenden 2. Recruitingtag: Ein Interview wird auf deutsch, eins auf englisch geführt. Es besteht jeweils zur Hälfte aus einem persönlich
Als erstes muss man sich schriftlich mit einem Motivationsschreiben bewerben warum man der geeignete Kandidat für den Master ist, das die eigene Motiv
, bei dem ein persönliches Gespräch mit dem Bewerber geführt wurde. Es wurden aber nur 12 Personen dazu eingeladen, zu denen ich nicht gehörte. Bei dem ersten Assessment
Nachdem ich mich per eMail beworben hatte, wurde ich zu einem ersten Vorstellungsgespräch nach Frankfurt eingeladen. Dieses fand mit einer Personaleri
Ich habe mich initiativ auf einen Praktikantenplatz beworben. Praktika sind das ganze Jahr über möglich. Zunächst habe ich die Online-Bewerbung ausgef
Meine Bewerbung schickte ich per E-Mail als PDF-Anhang, nachdem ich zuvor kurz mit der Personalleiterin telefoniert hatte. Da ich zu diesem Zeitpunkt
Wie lief der Bewerbungsprozess ab: Die anfängliche Bewerbungsphase war ein standardisierter Prozess. Die Bewerbungsunterlagen wurden (3-5 Monate) vor
"Sie sind mir empfohlen worden." und "suchen Sie Herausforderungen in der strategischen Unternehmensberatung?" So fing es an. Natürlich wollte ich wis