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Verfahren lief über ein Portal ab. Anschließend wartet ich einige Zeit bis ich kurzfristig telefonisch Rückmeldung erhielt ob ich noch Interesse am Job hätte

, sowie die mögliche Betreuung innerhalb des Jobs während meiner Promotion - ein sehr positives Gesamtfazit. Ich konnte bei der JuraCon in Düsseldorf

bist und dich Angestellte von dem Klienten abfangen und ausfragen, weil sie Angst um ihren Job haben? - Dein Vorgesetzer hat nur 5 Minuten Zeit, du brauchst aber seinen Input

) hochgeladen und musste dann 2 Stellen-spezifische Fragen beantworten (anstatt eines Anschreibens): Warum dieser Job? Warum du?. Hierbei hatte man pro Frage 500

werden: - Was ist das Highlight deines Lebenslaufs? - Wie hat dir die Arbeit bei Unternehmen XY gefallen? - Warum hast du Job XY im Ausland angenommen? - Bitte erzähle

auch noch Fragen stellen. 5 Fragen, je 5 Minuten: (1) Was war Ihre einflußreichste Präsentation (>10-20 Leute) im Studium / Job / Hobby? (2) Welche Probleme gab

finden, ansonsten geht der Chef auf Wochenendreise... - Why me? Gute Argumente auf Englisch finden, wieso gerade ich der/die Richtige für den Job

://www.hewlett-packard.de/jobs Die Atmosphäre war immer super, alle mit Spass an der Arbeit. Die Zusammenarbeit unter Kollegen entsprechend gut

müssen wohl klar definierte Wege gegeben sein. Als Uni-Absolvent für ein Training on the Job, am besten über www.hvb.de/jobs - Studien- oder Diplomarbeiten

über den Job auszutauschen. Man benötigt eine hohe Motivation und Belastbarkeit um sich möglichst schnell in das Team und die Themen einzuarbeiten. Ich wurde

. Bewerbung, Jobs, Praktika usw. ist Frau Natalie Hewener. Sie ist die Recruiting Managerin bei OnVista. Ihre Kontaktdaten findet man auf der OnVista-Homepage

alt in der Branche, entweder man macht sein Examen oder geht kurz davor. Der Job selber hat ein ziemlich weites Spektrum, von extrem langweilig