Das Bewerbungsverfahren auf eine Controlling Trainee Stelle (Graduate Specialist Program, Juni 2013) bei Bosch Rexroth besteht aus folgenden Schritten
Online-Bewerbung, Zweistufiges Interview (Test am PC + 3 persönliche Interviews) Beim PC Test wurde mathematisches, logisches und verbales Geschick ge
Die Bewerbung verlief sehr schnell, insgesamt gab es zwei Bewerbungstage, an beiden werden 3 Gespräche mit 3 Beratern unterschiedlicher Hierarchiestuf
Der Bewerbungsprozess startet mt einer üblichen Online-Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse). Anschließend wurde ich zum Bewerbertag
Erst wurde ein Anschreiben mit Motivationsschreiben, ein Lebenslauf und das Abiturzeugnis verlangt. Optional Toefl, alternativ konnte man einen Englis
Schriftliche Bewerbung an die Bewerberadresse per Mail, im Anschluss Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Für das Bewerbungsgespräch soll
1. Schriftliche Bewerbung 2. Auswahltag mit 3 Interviews Personal Fit: 1. Warum Stern Steward? 2. In welchen Stresssituationen hast du dich wie verhal
1. Telephone interview (to check the basis, e.g. educational requirement, business and consulting experience, social requirements) 2. 6h-Interview day
Nach meiner Bewerbung hatte ich ein erstes Interview über Skype. Danach wurde ich zu einem weiteren persönlichen Gespräch mit einem Mitarbeiter aus de
Nach einer schriftlichen Bewerbung mit Motivationsschreiben folgt ein halbtägiges Assessment Center in Wien. Was macht einen guten Manager aus? Warum
ist zweigeteilt und beinhaltet ein Experience Interview und ein Case Interview. In dem Erfahrungsgespräch wurden Fragen zu Situation gestellt, in denen man sich z.B
Das Gespräch fand in zwei Skype-Bewerbungsrunden direkt mit dem verantwortlichen Fachbereich statt Es wurde verstärkt wert auf die Fachliche Kenntnis