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hat bei mir etwas länger als angekündigt gedauert und so habe ich schon fest mit einer Absage gerechnet. Es wurde dann aber doch eine Zusage. Mit dem Hinweis, dass

selbst zu stellen. Nach der kurzen Pause geht es los mit Präsentationen von Bewerbern. Die Präsentation soll nicht länger als 10 Minuten sein, 5 Minuten

kann. Nach der Absolvierung des Online-Tests hörte ich ersteinmal lange nichts mehr. Ca 8 Wochen nach dem Test erhielt ich eines Tages den Anruf, dass DP/DHL gerne

im Vergleich zu anderen großen Beratungen. Das gegenseitige Kennenlernen ging innerhalb von 3 Stunden von statten. Ich hätte mir einen etwas längeren Prozess

waren aber sehr freundlich. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess recht lange gedauert, das könnte man deutlich beschleunigen. Vorab: Ich habe während der Bewerbungsphase

war, wie erwartet, stark an den GMAT angelehnt und daher keine große Überraschung. Die Interviews waren jeweils ca. eine Stunde lang und bestanden aus drei Blöcken

gliedern sich zur Hälfte in ein Persönlichkeitsgespräch und eine Fallstudie selbst und falls am Ende noch Zeit ist, kann man 5min lang noch selber Fragen

. - ein klassisches Bewerbungsgespräch) - Austausch mit aktuellen Trainees (60 Min.) Sehr straffes und langes Programm aber sehr gut organisiert. Die Aufgaben

produziert?" Zunächst Estimate-Guesses wie viele Touristen? Wie viele benutzen SK? Wie lange hält ein SK?... Man kommt zu einer Zahl an jährlich in Deutschland

, insbesondere der eine Senior Consultant war mir sympathisch. Der Tag war recht lang, war erst nach 4 wieder draussen. Ausserdem: der Ablauf war anders als vom HR

für Berechnungen wie 7.43/5.62 zu lange gebraucht! Das fand ich wirklich frech. Als Begründung führte man an, dass man beim Kunden oft dem bösen Controller gegenüber

aus? - Wie soll auf lange Frist Ihr Arbeitsplatz aussehen, wo sehen Sie mögliche Aufgaben? - Warum sollten wir gerade Sie für das Programm berücksichtigen