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, das wirkt weltoffen. PS: Bringt ruhig Hunger mit, es gibt ein sehr leckeres kaltes Büffet Eingestellt^^. Zu lange Wartezeiten zwischen den Aufgaben

hat sich der Prozess nach dem Abschluss der 3 Interviews sehr in die Länge gezogen. Hier hat sich Roland Berger fast eine Stunde zur internen Durchsprache der Bewerber

alle Vertragsunterlagen an die HR Abteilung zurücksenden. Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und klar struktuiert. Weder lange Wartezeiten noch unverbindliche Aussagen

folgenden Woche finde ich nicht angenehm; für den Bewerber ist es besser direkt Bescheid zu wissen. So lange dauert der Beratungsprozess zum Ausgang

Drei Einzelinterviews jeweils ca eine Stunde lang. 1. Interview -Begrüßung und Vorstellung des Gesprächspartners (Senior Consultant) -Eigene kurze

wahrscheinlich daran, dass man bei dieser Stelle einen suchte, der gut ins Team passte. Das einzige, was mich gestört hat war die Länge des Interviews. Insgesamt

zu machen?" Dabei wurde darauf geachtet, inwiefern man zum Team passt und ob man die Absicht hat sich auch länger an KPMG zu binden (was in diesem Bereich erwartet

zu können. Das Gespräch dauerte insgesamt circa 1 Stunde, die mir aber nicht so lange vorkam. Nach dem Gespräch hatte ich eigentlich ein gutes Gefühl. Die meisten Fragen

ob DP DHL IC zu euch passt und gebt zwei Tage lang richtig gas. Ihr braucht sicher keine Promotion oder Beratungserfahrung um ein Angebot zu bekommen

mit den Beratern und Partnern. Insgesamt habe ich so vier Interviews absolviert, wobei es nach den ersten zwei Interviews eine längere Mittagspause in einem nahe

erhalten und wurde zu einem Skype Gespräch eingeladen. Dieses war ca. 1h lang und wurde mit 2 Mitarbeitern der Abteilung auf Englisch geführt. Inhaltlich

zu können. Das Gespräch dauerte insgesamt circa 1 Stunde, die mir aber nicht so lange vorkam. Nach dem Gespräch hatte ich eigentlich ein gutes Gefühl. Die meisten Fragen