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waren aber sehr freundlich. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess recht lange gedauert, das könnte man deutlich beschleunigen. Vorab: Ich habe während der Bewerbungsphase

war, wie erwartet, stark an den GMAT angelehnt und daher keine große Überraschung. Die Interviews waren jeweils ca. eine Stunde lang und bestanden aus drei Blöcken

gliedern sich zur Hälfte in ein Persönlichkeitsgespräch und eine Fallstudie selbst und falls am Ende noch Zeit ist, kann man 5min lang noch selber Fragen

. - ein klassisches Bewerbungsgespräch) - Austausch mit aktuellen Trainees (60 Min.) Sehr straffes und langes Programm aber sehr gut organisiert. Die Aufgaben

produziert?" Zunächst Estimate-Guesses wie viele Touristen? Wie viele benutzen SK? Wie lange hält ein SK?... Man kommt zu einer Zahl an jährlich in Deutschland

, insbesondere der eine Senior Consultant war mir sympathisch. Der Tag war recht lang, war erst nach 4 wieder draussen. Ausserdem: der Ablauf war anders als vom HR

für Berechnungen wie 7.43/5.62 zu lange gebraucht! Das fand ich wirklich frech. Als Begründung führte man an, dass man beim Kunden oft dem bösen Controller gegenüber

aus? - Wie soll auf lange Frist Ihr Arbeitsplatz aussehen, wo sehen Sie mögliche Aufgaben? - Warum sollten wir gerade Sie für das Programm berücksichtigen

Das Fachinterview ist 1 Stunde lang und wird mit einem Manager aus den entsprechenden Fachbereichen absolviert. Es enthält die typischen Fragen

. Eigentlich wurde das ganze Gespräch lang nur der Lebenslauf auseinander genommen und zu jedem Punkt Fragen gestellt gerne auch doppelt.Am Ende gabs

und konzentriert rechnen. Habe alle Aufgaben in der Zeit geschafft, habe nur bei 3 geraten, weil ich mich da zu lange aufgehalten habe. Die konnte

auftritt. In meinem Fall noch am gleichen Tag die Zusage. Üblicherweise dauert dies aber ein bisschen länger. Ich habe mir mein ausführliches Feedback