Ich kann jedem nur empfehlen, das Unternehmen im Vorfeld auf Recruitingveranstaltungen oder Hochschulmessen anzusprechen. Henkel macht sich bei solche
Das Bewerbungsverfahren auf eine Controlling Trainee Stelle (Graduate Specialist Program, Juni 2013) bei Bosch Rexroth besteht aus folgenden Schritten
Ein Absolvent, der sich für den Bereich "Global Structured Finance" beworben hat, berichtet, daß es nach einem Gespräch mit einer Personalerin direkt
Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen, wird man zum 1. Interview mit einer Personalerin eingeladen. Danach folgt eine zweite Runde mit einem Pe
Klassische Email-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Uni-Zeugnisse, Abizeugnis, relevante Arbeitszeugnisse) über die Kontaktdaten
(1) Einsenden der Bewerbung (CV, Anschreiben, Zeugnisse) (2) Einladung zum Interviewtag und dort unmittelbare Entscheidung über Angebot des Praktikums
Ich wurde zu einem sogenannten 'Marathontag' eingeladen. In der ersten Runde hatte ich 2 Interviews; in beiden wurden Fallstudien bearbeitet. Nach der
Ich selbst hatte durch die Consulting Days im November 2005 ersten Kontakt zur Firma. Allerdings ließen die danach ziemlich auf sich warten mit der Be
- Online-Fragebogen - Telefoninterview - Face-to-face Interview - Auswahltag (Gruppendiskussion, Case Study+Präsentation, Interview mit Fachabteilung)
Das Bewerbungsverfahren läuft wie hier schon jedesmal beschrieben: Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG, dann Einladung zur ersten Runde mit einem
Firmenpraesentation, drei Interviews. Von den Interviews sollte eins auf Englisch sein, war aber dann doch nicht der Fall. Die Praesentation wurde vo
Sehr gutes Preis Leistungs Verhältnis. Die Inhalte sind sehr gut vermittelt worden. Der Aufenthalt im Ausland hat einen sehr nachhaltigen Eindruck hin